Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Vrijwilligerswerk Huis aan de Vecht

In ons woonzorgcentrum ’t Huis aan de Vecht in Utrecht Overvecht worden verschillende soorten zorg verleend en maken we de overgang van verzorgingshuis naar somatisch verpleeghuis. Hier kan jij als vrijwilliger ook je steentje aan bijdragen!

Behalve de belangrijke rol van familie en relaties, die bijvoorbeeld mee helpen koken en een verjaardag net als thuis kunnen vieren, zijn ook vrijwilligers erg van belang voor de bewoners. Zij kunnen net dat beetje aandacht extra geven waardoor de bewoner het gevoel heeft dat hij en/of zij er nog toe doet. Hier kun jij als vrijwilliger ook aan bijdragen!

Wij zoeken vrijwilligers voor onder andere de volgende activiteiten:

  • Bezoekvrijwilliger.
  • Wandelvrijwilliger.
  • Krant lezen met bewoner.
  • Kookvrijwilligers: maaltijdbereiding en verdeling onder de bewoners. Eventueel kun je ook samen eten met de bewoners.
  • Bingovrijwilligers.
  • Koffievrijwilligers.
  • Maatje worden.
  • Nog veel meer! We gaan graag met je in gesprek.

Wij willen graag samen met jou kijken wat passend is en waar jouw behoefte ligt in het vrijwilligerswerk.

Wij bieden jou:

  • Een dynamische omgeving waarbij je veel kunt leren als je geïnteresseerd bent om te gaan werken in de zorg.
  • Een uitgebreid scholingsprogramma om jezelf te ontwikkelen.
  • Gratis workshops.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een collectieve verzekering voor het vrijwilligerswerk.
  • Een jaarlijks vrijwilligersfeest, wij maken ook graag plezier met elkaar!

Wat neem je mee?

  • Affiniteit met ouderen.
  • Je bent geduldig, beleefd en gezellig, én hebt een goede attitude naar de (veelal oudere) bewoners toe.

Versterk ons

Heb je één of meerdere activiteiten gezien waarbij je graag zou willen ondersteunen, dan nodigen wij je graag uit om te reageren! Wil je meer weten over de activiteiten, neem dan contact op met vrijwilligerscoördinator Jeroen Blokland via jblokland@axioncontinu.nl.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of WhatsApp dan met Karolien Schneck via 06 - 12 13 31 84. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Karolien Schneck

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job Alert