Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Zij-instroom leerling verpleegkunde

Over deze vacature
  • Mbo, Middelbare school
  • FWG-schaal 45
  • Verpleegkundige, Werken en leren
  • 28 - 32 uur
  • Psychogeriatrische zorg (PG), Revalidatiezorg, Somatische zorg, Wijkverpleging
  • Dagdiensten, Avonddiensten, Alle diensten, Nachtdiensten, Weekenddiensten

Wil jij een betekenisvolle carrièreswitch maken en werken in de zorg? Vanaf februari 2027 biedt AxionContinu jou een verkorte BBL-opleiding tot mbo verpleegkundige aan, speciaal voor zij-instromers. In drie jaar combineer je werken en leren. Je ontvangt salaris én AxionContinu betaalt jouw opleiding!

Wat doe je als zij-instroom leerling verpleegkunde?

Je gaat één dag per week naar school bij ROC Midden Nederland of MBO Utrecht (in Utrecht of Hilversum). Verder werk je minimaal 24 uur per week in de praktijk, onder begeleiding van ervaren collega’s. Je gaat aan de slag bij verzorgwonen, revalidatie of in de wijkverpleging.

Tijdens je opleiding leer je verschillende vormen van zorg kennen. Tijdens je opleiding start op één van onze locaties. Hierna ga je elk jaar naar een andere locatie (bijvoorbeeld de wijkverpleging of revalidatie) om zo breed mogelijk te worden opgeleid. Je werkt bijvoorbeeld met ouderen die dementie hebben, lichamelijke aandoeningen of niet-aangeboren hersenletsel. Daardoor is geen dag hetzelfde en leer je veel. Je krijgt goede begeleiding vanuit ervaren collega's op de werkvloer en leert stap voor stap steeds zelfstandiger werken.

Als leerling verpleegkundige is dit waar jij voor zorgt:

  • Het verplegen, verzorgen en begeleiden van cliënten volgens het zorgplan dat jij opstelt.
  • Het coördineren van de zorg en afstemmen met collega’s en andere disciplines.
  • Het ondersteunen van cliënten en naasten bij herstel, chronische aandoeningen en het vergroten van hun zelfredzaamheid en zelfstandigheid. Ook het leren omgaan met hun ziekte hoort hierbij.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT cao VVT schaal 45 (de schaal waarvoor je in opleiding bent) met een startsalaris van € 2.981,98 tot een max van €4.245,84 op basis van 36 uur per week. Je begint met het startsalaris en het loon stijgt daarna jaarlijks.
  • Wij betalen jouw opleiding tot verpleegkundige en vergoeden een deel van je lesdag.
  • Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week.
  • Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor gewerkte uren in avonden en weekenden.
  • 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
  • Baangarantie: voor het behalen van je diploma gaan we samen in gesprek over jouw wensen voor een leuke vaste baan bij verzorgd wonen, de revalidatie, wijkverpleging of hospice.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Een achtergrond in de (ouderen)zorg is niet nodig. Wel heb je een mavo-, havo- of mbo 3-diploma of hoger.
  • Óf je volgt al een BBL- of BOL-traject voor verpleegkundige bij het ROC of MBO Utrecht en wil graag veranderen van zorgorganisatie, dan bekijken we graag de mogelijkheden.
  • Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar en hebt daarnaast tijd voor je opleiding en huiswerk.
  • Je bent bereid om tijdens de opleiding én daarna wisselende diensten te werken (avonden, nachten en zon- en feestdagen).
  • Je bent in staat om naar alle diensten (bijv. start ochtenddienst 7.00 uur) met eigen of openbaar vervoer op tijd op je werkplek in Utrecht of IJsselstein te kunnen komen.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2).

Jouw nieuwe start als leerling verpleegkunde bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als leerling verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht, Leidsche Rijn, of IJsselstein.

Als je voor het BBL-traject in aanmerking komt, nemen wij contact met je op voor een sollicitatiegesprek. Een sollicitatiegesprek en referentiecheck maakt deel uit van de procedure. Een dag meelopen is mogelijk na een positief eerste gesprek!

Meer informatie?
Wil je eerst graag nog meer weten over dit leerwerk-traject? Bel of whatsapp dan met opleider Miranda van Gorkum via 06 - 57 54 24 86 (ma, di, do en vrijdagochtend). Voor vragen over de procedure bel of whatsapp je met Karolien Schneck via 06 – 12 13 31 84.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Kennismakingsgesprek

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Contract

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Karolien

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert