Werkbegeleider leerafdeling
Als werkbegeleider leerafdeling op één van onze revalidatielocaties draag jij bij aan de kwaliteit en deskundigheid van de zorg op de werkvloer door studenten te begeleiden én je wordt zelf uitgedaagd te blijven ontwikkelen.
Wat doe je als werkbegeleider leerafdeling?
Onze revalidanten verdienen de beste zorg. Door jouw ervaring weet jij als geen ander wat belangrijk is. Jij vindt het leuk om deze kennis over te dragen op de nieuwe generatie zorgprofessionals, door leerlingen en stagiaires te begeleiden en te coachen. Jouw enthousiasme in je werk werkt aanstekelijk. Je werkt met de studenten samen, kijkt over de schouder mee en stelt vorderingen van de studenten vast. Je houdt de kwaliteit van de zorg hoog en geeft vorm en inhoud aan het leerproces van begin tot eind. Daarnaast vind je het leuk om mee te denken bij het verder opzetten en ontwikkelen van de leerafdeling en ben je actief op het gebied van (zorg)innovatie.
Waar je komt te werken:
Locatie De Parkgraaf is een locatie van de divisie Revalidatie & Herstel. Je zult werkzaam zijn op de leerafdeling met de doelgroep Schakel Revalidatie (SRA). Dit is de afdeling waar revalidanten tijdelijk verblijven en niet meer terug kunnen naar hun eigen woonsituatie. Door de korte verblijfduur en verschillende ziektebeelden (o.a. neurologische ziektebeelden, traumageriatrie, psychogeriatrie en diverse somatische ziektebeelden), wordt er een groot beroep gedaan op jouw kennis en klinisch redeneren en heb je veel afwisseling in je werk.
Als dit je aanspreekt is de functie van werkbegeleider in de schakelrevalidatie echt iets voor jou!
Als werkbegeleider is dit waar je voor zorgt:
- Je kerntaak: de student introduceren en ondersteunen in zijn leerproces op de werkvloer.
- Studenten helpen bij het op- en bijstellen van het leerplan en de planning voor de duur van de stage of opleiding.
- Bijdragen aan een passend leerklimaat voor de student in de beroepspraktijkvorming. Dit doe je door je kennis en affiniteit met de doelgroepen te delen en de student hiermee te begeleiden.
- Inzicht geven aan de studenten in hoeverre diegene de gewenste competenties beheerst.
- Studenten aanzetten en stimuleren tot zelfreflectie en -ontplooiing.
- Optimaliseren van de randvoorwaarden waarbinnen de student leert.
- Werken aan je eigen begeleidingsvaardigheden.
- Zorg leveren aan de revalidanten.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens jouw huidige inschaling: verzorgende schaal 35 (minimaal €2.266,72 en maximaal €3.025,81 per maand), verpleegkundige schaal 45 (minimaal 2.949,59 en maximaal €3.575,63 per maand), op basis van 36 uur, afhankelijk van de ervaring. In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- Een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2023.
- Een contract van 24-28 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
- De kans om door te leren en jezelf te ontwikkelen.
Wat neem je mee?
- Een verzorgende IG-diploma of verpleegkunde diploma op mbo- of hbo- niveau.
- BIG-registratie.
- Een behaalde training in werkbegeleiding of bereidheid deze te behalen.
- Relevante werkervaring in de ouderenzorg en het vermogen deze kennis goed over te dragen.
- Geen bezwaar tegen onregelmatig werk en wisselende diensten (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
- Het enthousiasme om jouw kennis en kunde te delen en over te brengen aan toekomstige nieuwe collega’s.
- Je levert graag een bijdrage aan de nieuw op te zetten leerafdeling.
Werken als werkbegeleider leerafdeling bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als werkbegeleider leerafdeling op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke de Hoop via 06- 43 07 01 91. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.