Over deze vacature
- N.v.t.
- Onbekend/n.v.t.
- Vrijwilligerswerk
- 00 - 36 uur
- Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
- Weekenddiensten, Alle diensten, Avonddiensten, In overleg, Dagdiensten
Vind jij het leuk iets te betekenen voor jouw buurgenoot in Lopik? Jouw hulp als vrijwilliger voor ouderen die in jouw buurt wonen is zeer welkom!
Wat houdt het in om vrijwilliger te zijn bij steunpunt De Waard in Lopik?
Als vrijwilliger ben jij er voor thuiswonende ouderen die in jouw buurt wonen. Zij wonen nog zelfstandig, maar hebben vaak behoefte aan contact en wat hulp in hun dagelijks leven. Daarom hebben wij vanuit AxionContinu steunpunten opgezet, dit zijn netwerken van vrijwilligers die zich inzetten voor de ouderen in hun wijk.
Vind jij het leuk om als een maatje met een oudere op te trekken door samen wat leuks te ondernemen, of lijkt het je prettig juist gekoppeld te worden aan een praktische vraag?
Als jij je aanmeldt bij steunpunt De Waard in Lopik, kijken we samen met je hoe je van betekenis kunt zijn op een manier die bij jou past!
Vanuit de steunpunten organiseren vrijwilligers ook regelmatig groepsactiviteiten, waar de deelnemers erg van genieten. Er zijn bij zo’n activiteit vrijwilligers die de ouderen ophalen en naar de activiteit brengen, er zijn vrijwilligers die de activiteit voorbereiden en leiden en vrijwilligers die koffie verzorgen of een deelnemer begeleiden die bijvoorbeeld niet goed kan zien. Ook bij deze activiteiten kun jij je dus op allerlei manieren inzetten!
Als vrijwilliger steunpunten is dit waar jij voor zorgt:
- De ouderen uit de buurt een leuke dag of dagdeel bezorgen.
Wij bieden jou:
- Een mooie kans om je talenten verder te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen.
- De mogelijkheid om buurtbewoners beter te leren kennen: zowel de thuiswonende ouderen als andere vrijwilligers.
- Goede begeleiding en een duidelijk aanspreekpunt vanuit AxionContinu.
- Gratis workshops en scholingsmogelijkheden.
- Reiskostenvergoeding.
- Een collectieve verzekering voor het vrijwilligerswerk.
- Een jaarlijks vrijwilligersfeest, wij maken ook graag plezier met elkaar!
Wat neem je mee?
- Affiniteit met ouderen.
- Je bent geduldig, beleefd en vriendelijk, én hebt een goede houding naar de (veelal oudere) deelnemers toe.
- Je beschikt over een redelijke beheersing van de Nederlandse taal.
Werken als vrijwilliger steunpunt de Waard van AxionContinu
Zet jouw talenten in als vrijwilliger op de plek waar het er écht toe doet: versterk steunpunt De Waard in Lopik. Reageer direct online via het sollicitatieformulier. Wij nemen daarna contact met jou op!
Heb je vragen, mail dan naar vrijwilligerscoördinator Hetty Vader via HVader@axioncontinu.nl.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Bel of whatsapp dan met Marlies Remmert via 06 – 30 74 39 12.
Goed om te weten: van nieuwe vrijwilligers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Marlies Remmert
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.