Over deze vacature
- N.v.t.
- Onbekend/n.v.t.
- Vrijwilligerswerk
- 00 - 36 uur
- NAH, Psychogeriatrische zorg (PG)
- Weekenddiensten, Alle diensten, Avonddiensten, In overleg, Dagdiensten
In ons woonzorgcentrum De Ingelanden in Utrecht Leidsche Rijn wordt zorg verleend aan mensen met dementie en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Hier kan jij, samen met de 80 andere vrijwilligers, ook je steentje aan bijdragen!
Bij De Ingelanden bieden wij kleinschalige woonvormen. Elke woning heeft gemiddeld acht bewoners, die zo veel mogelijk het ritme van het gewone dagelijks leven aangehouden. De medewerkers van De Ingelanden organiseren samen met vrijwilligers veel activiteiten waar de bewoners volop aan deelnemen. Hier kun jij als vrijwilliger dus ook aan bijdragen!
Wat doe je als vrijwilliger bij De Ingelanden?
Je hebt bij De Ingelanden verschillende activiteiten om jezelf voor op te geven als vrijwilliger. Wij willen graag samen met jou kijken wat passend is en waar jouw behoefte ligt in het vrijwilligerswerk.
Wij zoeken vrijwilligers voor onder andere de volgende activiteiten:
- Kookvrijwilligers: maaltijdbereiding en verdeling onder de bewoners. Eventueel kun je ook samen eten met de bewoners.
- Bingovrijwilligers.
- Lunches en high teas organiseren en/of verzorgen.
- Koffievrijwilligers.
- Maatje worden.
- Assistentie bij het maken en serveren van het ontbijt op de huiskamers.
- Hulp in de woningen.
- Wandelvrijwilligers en individuele bezoekjes.
- Spelletjes spelen met bewoners.
- Ondersteunen van creatieve groepsactiviteiten voor bewoners met dementie of NAH.
- Meedoen met de wandelclub op donderdagmiddag.
- Interactieve spellen begeleiden voor een klein groepje bewoners op de Tovertafel (in samenwerking met een medewerker welzijn).
- Nog veel meer!
Als vrijwilliger bij De Ingelanden is dit waar jij voor zorgt:
- Jij geeft ouderen een leuke invulling van hun dag(deel).
- Jij zorgt ervoor dat ouderen zich gezien en gehoord voelen.
Wij bieden jou:
- Een dynamische omgeving waarbij je veel kunt leren als je geïnteresseerd bent om te gaan werken in de zorg.
- Een uitgebreid scholingsprogramma om jezelf te ontwikkelen.
- Gratis workshops.
- Reiskostenvergoeding.
- Een collectieve verzekering voor het vrijwilligerswerk.
- Een jaarlijks vrijwilligersfeest, wij maken ook graag plezier met elkaar!
Wat neem je mee?
- Affiniteit met ouderen.
- Je bent geduldig, beleefd en gezellig, én hebt een goede attitude naar de (veelal oudere) bewoners toe.
- Je bent lichamelijk in staat om een rolstoel te duwen.
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Werken als vrijwilliger van De Ingelanden bij AxionContinu
Heb je één of meerdere activiteiten gezien waarbij je graag zou willen ondersteunen, dan nodigen wij je graag uit om te reageren!
Heb je vragen, mail naar vrijwilligerscoördinator Petra Brouwer via pbrouwer2@axioncontinu.nl.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Bel of WhatsApp dan met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06 - 30 74 39 12. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe vrijwilligers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Marlies Remmert
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.