Over deze vacature
- N.v.t.
- Onbekend/n.v.t.
- Vrijwilligerswerk
- 00 - 36 uur
- NAH, Psychogeriatrische zorg (PG)
- Weekenddiensten, Alle diensten, Avonddiensten, In overleg, Dagdiensten
In ons woonzorgcentrum De Ingelanden in Utrecht Leidsche Rijn wordt zorg verleend aan mensen met dementie en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Hier kan jij, samen met de 80 andere vrijwilligers, ook je steentje aan bijdragen!
Bij De Ingelanden bieden wij kleinschalige woonvormen. Elke woning heeft gemiddeld acht bewoners, die zo veel mogelijk het ritme van het gewone dagelijks leven aangehouden. De medewerkers van De Ingelanden organiseren samen met vrijwilligers veel activiteiten waar de bewoners volop aan deelnemen. Hier kun jij als vrijwilliger dus ook aan bijdragen!
Wat doe je als vrijwilliger bij De Ingelanden?
Je hebt bij De Ingelanden verschillende activiteiten om jezelf voor op te geven als vrijwilliger. Wij willen graag samen met jou kijken wat passend is en waar jouw behoefte ligt in het vrijwilligerswerk.
Wij zoeken vrijwilligers voor onder andere de volgende activiteiten:
- Kookvrijwilligers: maaltijdbereiding en verdeling onder de bewoners. Eventueel kun je ook samen eten met de bewoners.
- Bingovrijwilligers.
- Lunches en high teas organiseren en/of verzorgen.
- Koffievrijwilligers.
- Maatje worden.
- Assistentie bij het maken en serveren van het ontbijt op de huiskamers.
- Hulp in de woningen.
- Wandelvrijwilligers en individuele bezoekjes.
- Spelletjes spelen met bewoners.
- Ondersteunen van creatieve groepsactiviteiten voor bewoners met dementie of NAH.
- Meedoen met de wandelclub op donderdagmiddag.
- Interactieve spellen begeleiden voor een klein groepje bewoners op de Tovertafel (in samenwerking met een medewerker welzijn).
- Nog veel meer!
Als vrijwilliger bij De Ingelanden is dit waar jij voor zorgt:
- Jij geeft ouderen een leuke invulling van hun dag(deel).
- Jij zorgt ervoor dat ouderen zich gezien en gehoord voelen.
Wij bieden jou:
- Een dynamische omgeving waarbij je veel kunt leren als je geïnteresseerd bent om te gaan werken in de zorg.
- Een uitgebreid scholingsprogramma om jezelf te ontwikkelen.
- Gratis workshops.
- Reiskostenvergoeding.
- Een collectieve verzekering voor het vrijwilligerswerk.
- Een jaarlijks vrijwilligersfeest, wij maken ook graag plezier met elkaar!
Wat neem je mee?
- Affiniteit met ouderen.
- Je bent geduldig, beleefd en gezellig, én hebt een goede attitude naar de (veelal oudere) bewoners toe.
- Je bent lichamelijk in staat om een rolstoel te duwen.
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Werken als vrijwilliger van De Ingelanden bij AxionContinu
Heb je één of meerdere activiteiten gezien waarbij je graag zou willen ondersteunen, dan nodigen wij je graag uit om te reageren!
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of WhatsApp dan met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06 - 30 74 39 12. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Marlies Remmert
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.