Verzorgende nacht
Houd jij als verzorgende IG van de sfeer in de nachten, de rust, de duisternis en alles wat daarbij komt kijken? Maar weet je ook dat de nachten druk en juist vol leven kunnen zijn en dat bewoners jouw hulp nodig hebben? Dan zoeken we jou als verzorgende IG bij ons woonzorgcentrum Isselwaerde in IJsselstein!
Wat doe je als verzorgende in de nacht?
In de nachtdiensten ben jij als verzorgende ontzettend belangrijk voor onze bewoners met psychosomatiek (PG). Je speelt een grote rol in het bewaken van de rust en veiligheid op de locatie. Je biedt met aandacht waar nodig begeleiding en verzorging, biedt bewoners structuur en kunt hierbij duidelijk begrenzen. Omdat deze baan vooral in de nacht plaatsvindt is het belangrijk dat je graag zelfstandig werkt. Maar weet dat je er niet alleen voor staat: je kunt altijd terugvallen op je andere collega’s in de nachtdienst op deze locatie. Je komt te werken op de begane grond van Isselwaerde. Hier zijn 7 kleinschalige woningen voor 7 à 8 bewoners. Per 4 weken werk je één blok van 7 nachten. In de overige weken werk je dagdiensten of late diensten. In de vakanties kun je extra ingezet worden in de nachten.
Als verzorgende nacht is dit waar je voor zorgt:
- Je werkt op basis van het zorgleefplan en de behoefte van de bewoners de benodigde zorg in kaart te brengen.
- Je verricht ADL-werkzaamheden, eventuele voorbehouden handelingen en coördineert de zorg.
- Je creëert veiligheid en geborgenheid bij de bewoners.
- Zowel aan het begin als aan het einde van je nachtdienst heb je overdrachtsmomenten met de collega’s van de dagdienst.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal 2.266,72 en maximaal 3.025,81 euro per maand (op basis van 36 uur). Dit is exclusief de onregelmatigheidstoeslag die je in de nachten ook nog ontvangt!
- Een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2023.
- Een contract voor 24 uur per week voor onbepaalde tijd. Meer of minder uur is bespreekbaar. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Een diploma op MBO-3 niveau Verzorgende IG.
- Enkele jaren werkervaring, met name met ADL-taken.
- Geduld: dit kun je toepassen bij bewoners met dementie of een andere psychogeriatrische aandoening.
- Je bent bereid veel nachtdiensten te draaien.
Versterk ons
Zet jouw talenten in als verzorgende IG (nachtdiensten) op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in IJsselstein. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke de Hoop via 06- 43 07 01 91. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.