Verzorgende IG thuiszorg
Houd jij van afwisseling en de mogelijkheid om één op één met cliënten bezig te zijn? Reageer dan nu op deze baan als verzorgende IG voor avonddiensten in de thuiszorg, dit past dan perfect bij jou!
Wat doe je als verzorgende IG thuiszorg?
Als verzorgende ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en de begeleiding van cliënten in jouw wijk. Hierbij zet je de cliënt centraal en houd je rekening met zijn of haar wensen en gewoonten, zodat de cliënt op een prettige manier zelfstandig thuis kan wonen. Je gaat zelfstandig op pad, maar jouw collega’s zijn altijd dichtbij, je staat er dus nooit alleen voor. Je komt terecht in een fijn team, waar je op elkaar terug kunt vallen en waar ook veel gelachen wordt. Jij hebt als verzorgende IG enorm veel afwisseling in jouw werk. Denk aan afwisseling in ziektebeelden, in zorgvragen, in levensfases, in achtergrond en leefomgeving van cliënten. Dat maakt het werken als verzorgende IG in de wijk zo uitdagend!
Wij hebben teams in alle wijken van Utrecht (bijv. in Leidsche Rijn, Overvecht, Utrecht stad, Hoograven, Lunetten, Oog in Al), waardoor je altijd dichtbij huis aan de slag kunt. Deze vacature is specifiek gericht op de avonddiensten (van ongeveer 17:00 uur tot 22:30), werk je echter liever ook in de ochtend dan kan dat ook!
Als verzorgende IG is dit waar je voor zorgt:
- Je verleent de dagelijkse zorg (denk aan wassen, medicatie toedienen, wondzorg etc.). Daarbij stimuleer je de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de cliënt en denk je in mogelijkheden.
- Je werkt nauw samen met de collega’s in jouw team. Samen stemmen jullie af of er bijzonderheden zijn en zetten daar zo nodig acties voor uit.
- Je begeleidt stagiaires en leerlingen, zodat zij ook trots zijn op hun vak, leren hoe zij de beste zorg kunnen bieden en zichzelf kunnen ontwikkelen.
- Je denkt mee met nieuwe initiatieven en ideeën over hoe wij onze zorg kunnen verbeteren.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal € 2.541,72 en maximaal € 3.337,94 euro per maand op basis van 36 uur, of schaal 40 (deze schaal geldt wanneer je EVV-taken op gaat pakken en EVV-ervaring en/of -opleiding hebt): minimaal € 2.611,95 en maximaal € 3.590,14 op basis van 36 uur.
- Een salarisverhogingen conform cao van 2,5 % op 1 maart 2024 en nog eens 2,5 % op 1 oktober 2024.
- Een contract voor 24-32 uur per week. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en voor jouw bezoek aan cliënten in de wijk.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Een diploma verzorgende IG niveau 3.
- Bij voorkeur heb jij recente werkervaring in de ouderenzorg.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- De beschikbaarheid van eigen vervoer, bijvoorbeeld fiets/auto/scooter.
Werken als verzorgende IG bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als verzorgende IG in de thuiszorg op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Dan kun je voor vragen terecht bij Recruitment. Bel of Whatsapp dan met Annemieke de Hoop (recruiter) via 06-43070191.
Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.