Verpleegkundige revalidatie
Als verpleegkundige bij onze revalidatiecentra ben je bij ons iemand die meer doet dan alleen verplegen. Je begeleidt en coacht namelijk mensen in hun revalidatieproces dat gemiddeld 40 dagen duurt.
Als verpleegkundige revalidatie help jij revalidanten in hun herstel. Geen enkele dag is hetzelfde, veel afwisseling is voor jou dan ook geen enkel probleem. Naast de vanzelfsprekende verpleegtechnische handelingen die bij je werk horen, heb je een begeleidende rol.
Wat doe je als verpleegkundige revalidatie?
Onze revalidatiecentra De Parkgraaf, Domstate en Zorghotel De Wartburg zoeken verpleegkundigen.
De redenen dat een cliënt komt revalideren zijn heel divers: van een operatie of ongeval tot COPD, hersenbloeding of kanker. De korte doorloop en diversiteit in revalidatie maken je werkdagen ontzettend veelzijdig. Je ziet veel verschillenden revalidanten, ieder in hun eigen revalidatieproces, en nauw contact met je cliënten staat altijd centraal. Samen met een multidisciplinair team van o.a. artsen, therapeuten, verpleegkundigen en verzorgenden stimuleer je revalidanten om zoveel mogelijk zelfredzaam te zijn en alles uit hun herstel te halen.
Om de beste kwaliteit van zorg te bieden hebben wij onze revalidatie-locaties ingericht per specialisatie. We hebben een afdeling Orthopedie, Cognitief, Long, Hart, CVA, Oncologie en Schakel revalidatieafdeling. Dit geeft jou de kans om je te specialiseren of juist nog te ontdekken wat goed bij je past.
Afhankelijk van jouw wensen en onze mogelijkheden bepalen we op welke afdeling en hoeveel uur je wilt werken en maken we in overleg met jou afspraken over je werktijden.
Als verpleegkundige revalidatie is dit waar je voor zorgt:
- Samen met een multidisciplinair team van o.a. artsen, therapeuten, verpleegkundigen en verzorgenden stimuleer je revalidanten om zoveel mogelijk zelfredzaam te zijn en alles uit hun herstel te halen.
- Je hebt aandacht voor de cliënt en zijn/haar behoeften en handelt hiernaar. Denk aan het voeren van een écht gesprek, of met iets praktisch helpen.
- Door het opbouwen van een vertrouwensband, jouw observatievermogen en luistervaardigheden herken jij symptomen of een bepaald gedrag bij een revalidant, waardoor we als team nog betere zorg kunnen leveren.
- Je kijkt tijdens het revalidatieproces met name naar de cognitie, maar ook het fysieke/emotionele aspect bij de revalidant is van groot belang.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 45: minimaal 2.949,59 en maximaal 3.575,63 euro per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring). In weekenden, avonden en nachten ontvang je daar bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- Een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2023.
- Gelijk een vast contract voor onbepaalde tijd. Het aantal uur per week overleggen we graag met je.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
Afhankelijk van jouw werkervaring bepalen we samen op welke afdeling jij het beste past. Voor zowel een starter als een ervaren verpleegkundige hebben wij mogelijkheden!
Ook heb je voor deze baan:
- Geen bezwaar tegen onregelmatig werk en wisselende diensten (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
- Een mbo 4- of hbo-diploma verpleegkundige.
- Affiniteit met de ouderenzorg en bij voorkeur recente werkervaring.
Werken als verpleegkundige revalidatie bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum: een sollicitatiegesprek of liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Dit stemmen we in overleg met jou af.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke de Hoop via 06- 43 07 01 91. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.