Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Teammanager zorg

Over deze vacature
  • Hbo, Mbo
  • FWG-schaal 55
  • Staf/management
  • 32 - 32 uur
  • Somatische zorg
  • Dagdiensten

De Drie Ringen is op zoek naar een teammanager zorg. Wil jij zorgprofessionals en onze bewoners helpen om elke dag een mooie dag te hebben? Lees dan snel verder of solliciteer direct.

Wat doe je als teammanager zorg?

Als teammanager zorg geef je leiding aan het zorgteam van woonzorgcentrum De Drie Ringen in Leidsche Rijn. Samen met je collega’s binnen zorg, welzijn en informele zorg vorm je een sterke driehoek. Jullie zetten je iedere dag in voor goede, persoonlijke ouderenzorg en een mooie dag voor onze bewoners, die steeds complexere zorg nodig hebben.

Als teammanager ken jij je team, weet je wat er speelt en help je hen groeien. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen, zodat zij hun werk met plezier en vakmanschap kunnen doen. Daarnaast bewaak je de dagelijkse gang van zaken en houd je de bedrijfsvoering op orde.

De Drie Ringen is een woonzorgcentrum in Leidsche Rijn. Er wonen rond de 57 bewoners met een somatische zorgvraag.

Ben jij die leidinggevende met passie voor de zorg, die samen met de zorgmanager richting geeft aan het zorgteam en voel jij je comfortabel in een organisatie die volop in beweging is? Dan is deze functie als teammanager zorg voor jou gemaakt!

Als teammanager zorg is dit waar jij voor zorgt:

  • Het aansturen en begeleiden van jouw team, zodat zij met vakmanschap, aandacht en plezier zorg kunnen bieden.
  • Het coördineren en verbeteren van de zorg voor bewoners met je team.
  • Je speelt een actieve rol in het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg. Je signaleert knelpunten, denkt mee over verbeteringen en innovatie en draagt bij aan een veilige, mensgerichte werkomgeving. Samen met je team draag jij hier verantwoordelijkheid voor.
  • Een fijne samenwerking tussen teamleden, mantelzorgers, vrijwilligers en andere betrokkenen.
  • Het bewaken van het budget en de productieafspraken.
  • Het signaleren van verbeterkansen en het implementeren van vernieuwingen in de zorgverlening.
  • Een open en lerende werkcultuur, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 55: €3.772,15 - € 5.413,38 per maand (op basis van 36 uur).
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een contract voor 32 uur per week voor een jaar. Als we beiden na een jaar nog tevreden zijn, volgt een contract voor onbepaalde tijd.
  • €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
  • Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.

Wat neem je mee?

  • Hbo-werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de ouderenzorg.
  • Kennis van zorgfinancieringen (Zvw en Wlz) of de bereidheid om dit snel eigen te maken.
  • Een positieve mindset waardoor je snel kan schakelen als veranderingen zich aandienen.

Werken als teammanager zorg bij AxionContinu

Bij AxionContinu kijken we vooruit. We zoeken nieuwe manieren om de ouderenzorg beter te maken, voor zowel bewoners als medewerkers. We leren, proberen en delen onze kennis, en jij neemt hierin het voortouw. Je ziet wat nodig is, neemt initiatief en zorgt dat je team kan groeien en bloeien!

Werken als teammanager zorg bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als teammanager zorg op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Iris Crooijmans, via 0628310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. Een (online) ontwikkel assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Hierin toetsen wij jouw geschiktheid voor de functie van teammanager zorg binnen AxionContinu.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Kennismakingsgesprek

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Contract

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Vragen? Neem contact op

Team Recruitment


Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert