Over deze vacature
- Mbo
- FWG-schaal 35
- Staf/management
- 16 - 16 uur
- Ik ben goed in iets anders, Revalidatiezorg
- Dagdiensten
Als operationeel planner werk je accuraat, heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en maak je makkelijk contact. Samen met jouw team zorg je voor een efficiënt rooster waarin alle belangen zijn meegenomen.
Wat doe je als operationeel planner?
Samen met de tactisch planner en de verantwoordelijke manager ga je het basisplan en basisrooster opstellen. Je bent verantwoordelijk voor de planning van de zorgmedewerkers van de revalidatieafdelingen. Je verwerkt alle verstoringen binnen het gepubliceerde rooster. Dit is gebaseerd op vooraf afgestemde bezettingseisen en (wettelijke) kaders, waarbij de belangen van medewerkers en de organisatie in evenwicht zijn. Je werkt nauw samen met nog een operationeel planner en de tactisch planner. Een klein en nieuw team. Je hebt veel contact met de afdelingen en met je team maar soms werk je ook zelfstandig. Samen pakken jullie de uitdagingen omtrent de planning aan!
We bieden je een baan voor 16 uur per week. We stemmen samen met jou af wat je werkdagen gaan zijn.
Als operationeel planner is dit waar jij voor zorgt:
- Het opstellen van een optimale basisplanning voor onze medewerkers.
- Signaleren van knelpunten in de basisroosters en afwegen of deze zo fundamenteel zijn dat het basisrooster opnieuw opgesteld moet worden en deze wijzigingen communiceren naar de betrokkenen.
- Het zorgen voor een tijdig compleet overzicht van de vakantieplanning. Hiervoor stem je af met de tactisch planner.
- Het borgen dat alle relevante informatie over medewerkers in de software staat en actueel is.
- Het genereren van de maandelijks rapportages die inzicht geven in de planning.
- Jij bouwt met plezier mee aan ons team: je deelt ideeën en denkt mee.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 35: €2.466,72 - €3.256,53 per maand (op basis van 36 uur).
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Salarisverhoging volgens cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
- Een contract voor 16 uur per week voor een jaar met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Kennis van planning op mbo 3 of 4 niveau, ervaring op het gebied van planning in de zorg is een pré.
- Zelfstandigheid bij het verrichten van werkzaamheden volgens richtlijnen en procedures. Hierbij zijn soms vindingrijkheid en geduld vereist om knelpunten in roosters op te lossen.
- Ervaring met planningssystemen en wet- en regelgeving.
- Goede communicatievaardigheden. Kunnen luisteren en standvastigheid zijn vereist bij het communiceren over (knelpunten in) roosters en het doen van voorstellen voor oplossingen.
- Je werkt nauwkeurig en oplettend.
- Je bent stressbestendig en laat je niet snel gek maken.
- Goede schriftelijke vaardigheden.
Werken als planner bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als operationeel planner op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 06-12133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Karolien Schneck
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.