Medewerker welzijn
In woonzorgcentrum De Schutse zijn we op zoek naar een (creatieve) medewerker welzijn, om onze bewoners een fijn thuisgevoel en waardevolle dag te geven.
Wat doe je als welzijnsmedewerker?
Samen met je andere collega van Welzijn organiseer je individuele en groepsactiviteiten bij woonzorgcentrum De Schutse, waar voornamelijk mensen met PG wonen (denk bijvoorbeeld aan dementie). De individuele groepsactiviteiten zijn gekoppeld aan een afdeling of een kleine groep/individuele bewoners binnen een afdeling. De groepsactiviteiten organiseer je voor het hele huis. Het doel van de activiteiten is veelal de bewoners aan te horen en te kijken waar de behoeftes liggen. Daarvoor beschik jij over een flinke dosis creativiteit, flexibiliteit, inlevingsvermogen, positiviteit en kijk jij samen met de bewoners wat er nog wél kan.
Als welzijnsmedewerker PG is dit waar je voor zorgt:
- Je inventariseert bij de bewoners de wensen en behoeften op het gebied van welzijn.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het organiseren van activiteiten.
- Je organiseert centrale evenementen, zoals omschreven in het activiteitenplan.
- Je begeleidt vrijwilligers en (maatschappelijke) stagiaires bij de uitvoering van de activiteiten en evenementen.
- Je draagt zorg voor beheer van materialen en middelen en het onderhoud van de activiteitenruimte.
- Je werkt nauw samen met je zorgcollega's.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal 2.391,72 en maximaal 3.177,10 euro per maand (op basis van 36 uur).
- Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 maart 2024 en nog eens 2,5% per 1 oktober 2024.
- Een contract van 28-32 uur per week voor bepaalde tijd (12 maanden), bij goed functioneren zetten wij dit om in onbepaalde tijd.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Woonzorgcentrum De Schutse bevindt zich in Lopik. Er is voldoende gratis parkeergelegenheid op eigen terrein.
- Een werkomgeving met veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een diploma medewerker Welzijn beroepsopleiding op niveau 4, bijvoorbeeld SPW4 of Maatschappelijke Zorg (met uitstroom activiteitenbegeleiding).
- Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring met psychogeriatrische cliënten.
- Je kunt zowel individueel als in teamverband goed functioneren.
- Je beschikt over goede computervaardigheden.
- Je bent voornamelijk doordeweeks, maar heel soms ook in het weekend of met een feestdag beschikbaar.
Werken als welzijnsmedewerker PG bij AxionContinu.
Zet jouw talenten in als welzijnsmedewerker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Lopik. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Karolien Schneck via 06 - 12 13 31 84. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.