Over deze vacature
- Mbo, Middelbare school
- FWG-schaal 20
- Horeca, Vakantiewerk/bijbaan
- 16 - 20 uur
- Ik ben goed in iets anders
- Dagdiensten, Avonddiensten, Alle diensten, Oproep, Weekenddiensten
Als gastvrije medewerker restaurant zorg jij ervoor dat bewoners en bezoek gezellig een broodje, snack of kop koffie kunnen eten of drinken in het mooie restaurant in ons woonzorgcentrum 't Huis aan de Vecht in Utrecht Overvecht. Met een glimlach en aandacht voor de bezoeker zorg je ervoor dat het restaurant er netjes en verzorgd uitziet.
Wat doe je als medewerker restaurant?
Als medewerker van het restaurant bij 't Huis aan de Vecht zorg jij dat de bewoners van ons woonzorgcentrum worden voorzien van iets lekkers te eten of te drinken en natuurlijk van wat gezelligheid. Je draagt er zorg voor dat het restaurant er voor de bewoners en bezoekers aantrekkelijk en verzorgd uit ziet, zodat ze er fijn kunnen lunchen of dineren.
Je komt te werken op oproepbasis (16-20 uur) vanaf 1 juli, en draait diensten zowel doordeweeks als in het weekend. Er zijn wisselende diensttijden tussen 09.00 en 19.30.
Als medewerker restaurant is dit waar jij voor zorgt:
- Het indekken van tafels, afruimen, afwassen en schoonmaken.
- Werken volgends de HACCP-normen.
- Het op orde houden van de voorraad.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 20: € 14,77 - € 18,19 euro per uur. In weekenden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een tijdelijk contract op oproepbasis.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Een diploma van een opleiding op (V)MBO-niveau.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Ervaring met horeca/catering werkzaamheden.
- Je hebt geen problemen met fysieke belasting (bediening, verplaatsen van goederen, schoonmaakwerkzaamheden).
Werken als medewerker restaurant bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Medewerker restaurant oproep op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Martijn Bloos, via 06 12999748. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Team Recruitment
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.