Over deze vacature
- Mbo
- FWG-schaal 20
- Horeca
- 04 - 12 uur
- Ik ben goed in iets anders
- Dagdiensten, Oproep, Weekenddiensten
Als medewerker restaurant op oproepbasis bij Isselwaerde zorg je ervoor dat bewoners en bezoekers kunnen genieten van een gezellig moment met een lekker broodje, een snack of een kop koffie in het Grand Café. Met jouw glimlach en oog voor detail houd je het restaurant netjes en uitnodigend.
Wat doe je als Medewerker restaurant oproep?
Als medewerker restaurant op oproepbasis bij Isselwaerde zorg jij ervoor dat de bewoners van ons verzorgingshuis kunnen genieten van iets lekkers te eten of te drinken – en natuurlijk van een gezellig praatje. Je zorgt dat het Grand Café er voor bewoners en bezoekers aantrekkelijk en verzorgd uitziet. Met jouw ervaring draag je bij aan een prettige en gastvrije sfeer.
- Locatie: Isselwaerde (Utrecht – IJsselstein)
- Werkdagen: op oproepbasis in het weekend, met verschillende diensten tussen 8.30 en 18.30 uur, en doordeweeks van 15.30 tot 18.30 uur.
- Beschikbaarheid: je valt in bij verlof en verzuim en vult openstaande diensten op.
Als Medewerker restaurant oproep is dit waar jij voor zorgt:
- Het ontvangen en bedienen van bewoners en bezoekers die komen genieten van een kop koffie, thee of iets lekkers.
- Het schoonhouden van het Grand Café, zodat het er altijd netjes en uitnodigend uitziet.
- Het aanvullen en op orde houden van de voorraad in het Grand Café.
- Het ontvangen en controleren van bestellingen en zorgen dat alles op de juiste plek wordt opgeborgen.
- Het werken volgens de HACCP-richtlijnen, zodat hygiëne en voedselveiligheid altijd gewaarborgd zijn.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT, schaal 20: minimaal €15,36 en maximaal €18,92 per uur, met onregelmatigheidstoeslag in weekenden, avonden en op feestdagen.
- Een oproepcontract voor 7 maanden, met een proeftijd van één maand. Als we beiden tevreden zijn, volgt een oproepcontract voor onbepaalde tijd.
- Een vrijetijdsbudget van €150 per jaar. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
Wat neem je mee?
- Een diploma van een opleiding op (v)mbo-niveau.
- Ervaring met horeca- of cateringwerkzaamheden.
- Geen moeite met fysieke werkzaamheden (zoals bediening, verplaatsen van goederen en schoonmaken).
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2).
- Je bent woonachtig in IJsselstein of een aangrenzende plaats.
Werken als Medewerker restaurant oproep bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als medewerker restaurant op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp met Roos Peek via 06-40313389. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (de kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Roos Peek
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.