Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Manager plan & flex

Over deze vacature
  • Wo, Hbo
  • FWG-schaal 65
  • Staf/management
  • 32 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders
  • In overleg

Wil jij onze afdeling plan & flex naar een volgend level brengen?
Heb jij een bewezen staat van dienst in leidinggeven, het ontwikkelen van strategische visie en het bevorderen van samenwerking binnen complexe omgevingen? Dan is de functie manager plan & flex binnen AxionContinu iets voor jou!

Wat doe je als manager plan-flex?

Als manager plan & flex geef je leiding aan een team van circa 22 fte (25 Planners en 3 Coordinatoren). Jij bent de schakel tussen strategie en operatie: je stuurt op resultaten, begeleidt de verdere integratie van drie teams naar één krachtige afdeling en zorgt ervoor dat de afdeling niet alleen ondersteunend is, maar richtinggevend wordt binnen de organisatie. Samen met je team breng je integraal capaciteitsmanagement naar een hoger niveau, waarbij jij koersvast stuurt, mensen meeneemt in verandering en draagvlak creëert.

Als manager plan-flex is dit waar jij voor zorgt:

  • De aansturing op strategisch en tactisch niveau, waarbij je een duidelijke visie op plannen en capaciteitsmanagement vertaalt naar praktische uitvoering en sturing op de werkvloer;
  • Het succesvol integreren van drie teams tot één krachtig, samenwerkend geheel;
  • Een afdeling die niet afwacht, maar proactief richting geeft aan de organisatie;
  • Duidelijke sturing op KPI’s, prestaties en werkprocessen, waarbij je de balans bewaakt tussen mens en resultaat;
  • Coaching, ontwikkeling en begeleiding van teamleden in hun professionele groei;
  • Het managen van uiteenlopende – soms tegenstrijdige – belangen binnen een complexe organisatie;
  • Draagvlak en vertrouwen bij collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders, dankzij jouw stevige inhoudelijke kennis en verbindend leiderschap;
  • Je zorgt ervoor dat onze kernwaarden: vakmanschap, aandacht en plezier tot uiting komen.

Wij bieden jou:

  • Samenwerking met een enthousiast en sterk team van managers, teamleiders en collega's.
  • Salaris volgens cao VVT schaal 65: € 4.844,54 - € 6.748,37 per maand (op basis van 36 uur);
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een contract voor 36 uur per week voor een jaar. Wij hebben de intentie om na dit jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te gaan;
  • € 150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt;
  • Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.

Wat neem je mee?

  • Hbo-werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de (ouderen)zorg;
  • Je hebt een aantal jaar ervaring binnen het vakgebied van planning en capaciteitsmanagement en je weet hoe je hierin op tactisch en strategisch niveau het verschil maakt;
  • Je bent stevig op de inhoud, toont eigenaarschap en weet met overtuiging en empathie te schakelen in een complexe politiek gevoelige omgeving;
  • Je bent een ervaren leider die teams meeneemt in verandering, mensen ontwikkelt en structuur brengt in dynamiek;

Werken als manager plan-flex bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als Manager plan & flex op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online! Onze recruiter Iris Crooijmans, bereikbaar via 0628310493, neemt contact met je op. Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Sacha Rijke, bereikbaar via 0682096861.

Dus wees er snel bij en solliciteer vandaag nog! De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 28 mei. De functie wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Het is mogelijk dat wij bij geschiktheid vanaf het CV al voor de sluitingsdatum een gesprek plannen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes en tussen de gesprekken een online ontwikkel assessment waarin wij jouw geschiktheid toetsen voor de functie van manager plan & flex binnen AxionContinu. De eerste gesprekken zullen zijn op 2 of 3 juni.

Goed om te weten: Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Kennismakingsgesprek

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Contract

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Iris van Maarschalkerweerd

Vragen? Neem contact op

Iris Crooijmans
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert