Over deze vacature
- Mbo, Middelbare school
- Onbekend/n.v.t.
- Schoonmaak en Huishouding
- 24 - 24 uur
- Ik ben goed in iets anders
- Dagdiensten
Als logistiek medewerker in ons woonzorgcentrum De Bijnkershoek in Utrecht draag jij eraan bij dat onze cliënten een fijne, schone leefomgeving hebben. Je verricht diverse transportwerkzaamheden en je zorgt dat het terrein netjes blijft.
Wat doe je als logistiek medewerker?
Jij houdt ervan als dingen schoon zijn en zorgt ervoor dat dit gebeurt. Dankzij jouw werk hebben bewoners een prettig verblijf in ons woonzorgcentrum en zorgmedewerkers een fijne werkomgeving. Je verricht diverse transportwerkzaamheden en je zorgt dat het terrein netjes blijft. Je werkt doordeweeks van maandag t/m vrijdag dagdiensten van 08:00 uur tot 13:00 uur.
Als logistiek medewerker is dit waar jij voor zorgt:
- Het ophalen en afvoeren van afval en linnengoed van de woningen.
- Het rondbrengen ingekomen goederen of pakketten, zoals boodschappen naar de woningen.
- Schoonmaken van de algemene ruimtes.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 15: €24,02,- tot max. €2897,- per maand (op basis van 36 uur).
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 7 maanden – 25 uur per week. Als we beiden na deze 7 maanden nog tevreden zijn, dan volgt een contract voor onbepaalde tijd.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- LBO-niveau of middelbare school.
- Ervaring met logistieke en schoonmaakwerkzaamheden is een pré.
- In staat fysiek zwaar werk te doen, zoals sjouwen, bukken of tillen.
- Je kunt zelfstandig werken, omdat dit een eenmansfunctie is.
- Je hebt een redelijke beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent minimaal 18 jaar.
- Je woont in Utrecht of in een aangrenzende gemeente.
Werken als logistiek medewerker bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Logistiek medewerker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Astrid, via 06-40397790. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Optioneel: Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Faysal el Morabit
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.