Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Kwaliteitsverpleegkundige

Over deze vacature
  • Hbo, Mbo
  • FWG-schaal 50
  • Verpleegkundige
  • 28 - 32 uur
  • NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
  • Dagdiensten

Woonzorgcentrum ’t Huis aan de Vecht zoekt een kwaliteitsverpleegkundige. Heb jij een voorliefde voor de doelgroep NAH en word jij blij van een coachende rol, waarin jij je professionaliteit kan delen? Solliciteer dan direct!

Wat doe je als kwaliteitsverpleegkundige?

Als kwaliteitsverpleegkundige ben je een deskundige zorgprofessional die onze bewoners altijd centraal stelt, ook in een veranderende en complexere zorgomgeving. Je houdt toezicht op de uitvoering van het verpleegkundig zorgproces en bewaakt de kwaliteit van zorg. Samen met de teammanager vorm je een sterk leiderschapsduo en werk je continu aan het verbeteren van de zorgkwaliteit, iedere dag een beetje beter. Met jouw expertise en passie voor zorg creëer je bewustwording rondom kwaliteit, persoonsgerichte en informele zorg. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich ondersteund voelen en dat bewoners de beste zorg krijgen.

Waar je komt te werken? Locatie ’t Huis aan de Vecht ligt in de wijk Overvecht. Het is één van de grootste locaties van AxionContinu, met meerdere doelgroepen: somatiek, PG en NAH. Jij komt te werken op de NAH-afdeling. Er werken 4 andere kwaliteitsverpleegkundigen in huis waar jij mee kan sparren.

Het team van de NAH-afdeling bestaat uit allemaal geschoolde medewerkers met ervaring en voorliefde voor de bewoners met NAH. Deze bewoners zijn variërend in leeftijd.

Wat het werken als kwaliteitsverpleegkundige op de NAH zo interessant maakt? Elke dag opnieuw weet je niet van tevoren wat een dag gaat brengen. Afwisseling is iets wat bij jou past, zowel in je werkzaamheden als in je samenwerkingen met collega’s. Nog een voordeel: je hoeft geen avond- of nachtdiensten te draaien! Wel verwachten we dat je één keer per maand een weekenddienst draait.

Als kwaliteitsverpleegkundige is dit waar jij voor zorgt:

  • De helft van de tijd ben je ongeveer bezig met zorg verlenen ‘aan het bed’. Als verpleegkundige doe je voorbehouden en risicovolle handelingen. Mensen kunnen op jou aan!
  • Daarnaast coach en ondersteun je zorgteams bij zorgsituaties, zowel inhoudelijk als praktisch.
  • Je traint je collega’s, bevordert deskundigheid en helpt hen groeien in hun rol.
  • Je bent een vraagbaak bij casuïstiek en ondersteunt medewerkers in uitdagende situaties.
  • Je neemt audits af, bewaakt de kwaliteit van processen en signaleert knelpunten in de zorgverlening.
  • Je bent een vraagbaak bij casuïstiek en ondersteunt medewerkers in uitdagende situaties.
  • Je ontwikkelt en implementeert kwaliteitsbeleid en zet initiatieven op om de zorgkwaliteit te verbeteren.
  • Je werkt actief mee in werkgroepen en kwaliteitsprojecten om de zorg verder te verbeteren.
  • Je stimuleert multidisciplinaire samenwerking tussen zorgverleners en teams.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 50: € 3.571,46 - € 4.659,42 per maand (op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring).
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een contract voor 28-32 uur per week voor onbepaalde tijd.
  • 150 euro vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
  • Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.

Wat neem je mee?

  • Een mbo of hbo verpleegkunde diploma. Als je mbo verpleegkundige bent, aangevuld met de opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige of bereid deze te volgen.
  • BIG-registratie.
  • Relevante werkervaring in de ouderenzorg.
  • Je bent één weekend per maand beschikbaar om te werken. Je werkt geen avond- of nachtdiensten.

Werken als kwaliteitsverpleegkundige bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als Kwaliteitsverpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 0612133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Kennismakingsgesprek

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Contract

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Karolien

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert