Over deze vacature
- Mbo, Hbo
- FWG-schaal 50
- Verpleegkundige
- 00 - 00 uur
- Revalidatiezorg
- Weekenddiensten, Nachtdiensten, Oproep, Alle diensten, Avonddiensten
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging naast je eigen werk als verpleegkundige? Sta jij stevig in je schoenen en heb je plezier in snel schakelen tussen collega’s, revalidanten en situaties? Dan komen wij graag met jou in contact. Je krijgt een 0-urencontract als (coördinerend) verpleegkundige, zodat zowel jij als wij flexibel kunnen zijn.
Wat doe je als coördinerend verpleegkundige flex?
Als coördinerend verpleegkundige ben je het aanspreekpunt tijdens de avond, nacht en in weekenden voor medewerkers binnen de locaties van Revalidatie & Herstel. Hier verricht je voorbehouden en risicovolle handelingen, informeer je andere disciplines en bewaak je de uitvoering van gemaakte afspraken. Je bent op de hoogte van de ins en outs van de locaties en houdt contact met de dienstdoende arts, managers en senior verpleegkundigen van de locatie. Zij weten je te vinden voor laagdrempelig overleg. Je krijgt een verpleegkundige aanstelling, met daarnaast een 0-urencontract als coördinerend verpleegkundige, zodat zowel jij als wij flexibel kunnen zijn.
Als coördinerend verpleegkundige flex is dit waar jij voor zorgt:
- Je bent het aanspreekpunt voor de dienstdoende arts en voor de achterwacht vanuit het managementteam van de divisie Revalidatie & Herstel. Je kan een goede inschatting en afweging maken wanneer overleg of inzet van hen nodig is.
- Je spreekt collega’s aan, geeft hen opdrachten en bent hierin duidelijk en respectvol.
- In een acute situatie ben jij degene die oplossingsgericht de taken coördineert en opdracht geeft wanneer dit van jou gevraagd wordt.
- Je wordt met name gevraagd voor doordeweekse avond- en nachtdiensten en in het weekend kun je alle diensten draaien.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 50: € 3.337,94 - € 4.480,21 euro per maand (op basis van 36 uur). In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een 0-urencontract.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest!
Wat neem je mee?
- Je bent een aantal jaar werkzaam als verpleegkundige, liefst met ervaring in de GRZ.
- Minimaal een mbo-4 diploma verpleegkundige.
- Je bent BHV-geschoold en je bekwaamheidspaspoort staat op groen.
- Je staat als verpleegkundige stevig in je schoenen en weet hoe je moet reageren in het geval van acute situaties. Ook in andere situaties dan vanuit verpleegkundige zorg kun jij adequaat handelen.
Werken als coördinerend verpleegkundige flex bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Coördinerend verpleegkundige flex op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 0612133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Karolien Schneck
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.