Over deze vacature
- Hbo, Mbo
- FWG-schaal 55
- Verpleegkundige
- 12 - 16 uur
- Revalidatiezorg
- Avonddiensten, Alle diensten, Nachtdiensten
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging naast je eigen werk als verpleegkundige? Sta jij stevig in je schoenen en heb je er plezier in snel te schakelen tussen collega’s, revalidanten en situaties? Dan komen wij graag met jou in contact.
Wat doe je als coördinerend verpleegkundige?
Als coördinerend verpleegkundige ben je het aanspreekpunt tijdens de avond, nacht en in weekenden voor medewerkers binnen de locaties van Revalidatie & Herstel. Hier verricht je voorbehouden en risicovolle handelingen, informeer je andere disciplines en bewaak je de uitvoering van gemaakte afspraken. Je bent op de hoogte van de ins en outs van de locaties en houdt contact met de dienstdoende arts, managers en senior verpleegkundigen van de locatie. Zij weten je te vinden voor laagdrempelig overleg.
Als coördinerend verpleegkundige is dit waar jij voor zorgt:
- Je bent het aanspreekpunt voor de dienstdoende arts en voor de achterwacht vanuit het managementteam van de zorggroep Revalidatie & Herstel. Je kan een goede inschatting en afweging maken wanneer overleg of inzet van hen nodig is.
- Je spreekt collega’s aan, geeft hen opdrachten en bent hierin duidelijk en respectvol.
- In een acute situatie ben jij degene die oplossingsgericht de taken coördineert en opdracht geeft wanneer dit van jou gevraagd wordt.
- Jij bent met name in de avonden en nachten inzetbaar om dit te doen.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 55: € 3.504,41 - € 5.029,15 per maand (op basis van 36 uur). In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- Een salarisverhoging van 4% per 1 juli 2025.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 12 – 16 uur per week voor onbepaalde tijd.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Je bent een aantal jaar werkzaam als verpleegkundige, liefst met ervaring in de GRZ.
- Minimaal een mbo-4 diploma verpleegkundige.
- Je bent BHV-geschoold en je bekwaamheidspaspoort staat op groen.
- Je staat als verpleegkundige stevig in je schoenen en weet hoe je moet reageren in het geval van acute situaties. Ook in andere situaties dan vanuit verpleegkundige zorg kun jij adequaat handelen.
- Je bent vooral 's avonds en 's nachts beschikbaar om diensten te draaien.
Werken als coördinerend verpleegkundige bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Coördinerend verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 0612133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Karolien Schneck
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.