Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Bijbaan begeleider NAH

Over deze vacature
  • Hbo, Mbo
  • FWG-schaal 20, FWG-schaal 40, FWG-schaal 45, FWG-schaal 35, FWG-schaal 30, FWG-schaal 25
  • Helpende (plus), Vakantiewerk/bijbaan
  • 00 - 32 uur
  • NAH
  • Dagdiensten, Avonddiensten

Ben jij 3e of 4e jaars student van een opleiding zorg- of welzijn (mbo-3 of 4 of hbo) én heb je stage-ervaring met complexe zorg/ gedrag in bijvoorbeeld de GGZ, psychiatrie, verslavingszorg of gehandicaptenzorg? Of heb je interesse om de doelgroep Niet Aangeboren Hersenletsel (beter) te leren kennen? Dan maken we graag kennis met jou!

Bij AxionContinu zijn we in Leidsche Rijn op zoek naar studenten die voor 1 jaar of langer beschikbaar zijn en die weten hoe belangrijk structuur en persoonlijke aandacht is en kleur aan iemands dag willen geven. Als jij jezelf hierin herkent én je bent beschikbaar op meerdere doordeweekse ochtenden, ben jij precies wie we zoeken!

Wat doe je als begeleider NAH?

Je werkt op een vaste afdeling, waar je bewoners écht leert kennen. Jij ziet wat iemand nog wél kan en helpt alleen waar nodig. Zo maak je elke dag verschil. Zij hebben veel structuur nodig en daarom is het fijn als jij een vast en herkenbaar gezicht op de afdeling bent en dus ook langere tijd bij ons kunt werken. Wie weet jouw toekomstige baan!

Niet‑aangeboren hersenletsel (NAH) ontstaat door een ongeluk, een hersenbloeding of een andere beschadiging. Bij de één kun je makkelijk praten en geeft iemand duidelijk aan wat hij nodig heeft. Bij de ander moet je meer kijken, luisteren en aanvoelen om te begrijpen naar wat werkt. De doelgroep is vaak jong, vol leven, maar ook vol frustratie en verlies. Dat vraagt flexibiliteit, creativiteit en een stevige houding - want de sfeer kan soms snel omslaan. En volhouden als iemand zorg weigert.

Bij AxionContinu ben je geen zorgverlener die alleen uitvoert - je bent een gedragsdetective, een vertrouwenspersoon, en soms zelfs een emotionele bodyguard. Je begeleidt bewoners met hersenletsel door CVA, Korsakov, MS of trauma. Frustratie, wisselende stemmingen en onverwachte reacties zijn onderdeel van hun dagelijks leven - en dus ook van jouw werk.

En jij? Jij bent als begeleider hun anker in de storm. Onze bewoners zijn vaak relatief jong en zitten nog midden in het leven. NAH betekent niet alleen zorg, maar ook omgaan met verandering, frustratie en gemis. Dat vraagt lef. Creativiteit. Volhouden als iemand zorg weigert.

Maar als het lukt? Dan vier je samen de kleine én grote successen.

Nieuwsgierig naar de NAH-doelgroep?
Ben jij klaar voor een functie waarin je groeit, betekenisvol werk doet en elke dag impact hebt en herken je jezelf in het profiel? Dan plannen we graag een kennismaking met rondleiding. Is dat van beide kanten positief, dan kun je een dagdeel meelopen om de sfeer en het werk echt te ervaren.

Jouw werktijden
Je werkt in ochtend-, dag- en avonddiensten, en je bent om het weekend aan de beurt. Ochtenden starten om 07.30 uur, avonddiensten eindigen rond 22.30-23.00 uur. Ook kun je werken op oproepbasis.

Waar kom je te werken?
Woonzorgcentrum De Ingelanden - op loopafstand van het station en met eigen parkeergarage en bewaakte fietsenstalling - is een moderne locatie met restaurant, tuin en dakterras, een plek waar bewoners én medewerkers zich thuis voelen. Je werkt op een afdeling met 15 bewoners (40-65 jaar) verdeeld over 2 woningen. De meeste bewoners zijn mobiel, maar hebben structuur en ADL-zorg nodig.

Als begeleider NAH is dit waar jij voor zorgt:

  • Je biedt structuur, veiligheid en maatwerkbegeleiding op basis van een zorgleefplan.
  • Je voert ADL-taken uit en (indien mogelijk) dient medicatie toe.
  • Je schakelt snel bij veranderingen in gedrag of sfeer.
  • Jij hebt regelmatig contact met familie voor afstemming en optimale zorg.
  • Je werkt samen met een team van gastvrouwen, zorgassistenten, gediplomeerde collega's in de zorg en behandelaren.

De functiebeschrijving voor Begeleider NAH wordt momenteel herzien en opnieuw gewogen. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring met de doelgroep kijken we naar passende werkzaamheden en inschaling.

Wij bieden jou:

  • Salaris cao VVT schaal 20-45: €2.404,03 - €3.471,46 per maand (op basis van 36 uur).
    In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
  • 8% vakantietoeslag.
  • 8,33% eindejaarsuitkering.
  • 3,5% salarisverhoging per 1 juli 2026.
  • Een contract voor 0-32 uur per week (contractomvang in overleg) voor onbepaalde tijd.
  • €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.

Wat neem je mee?

  • Interesse voor de NAH-doelgroep en bij voorkeur vergelijkbaar complex gedrag/ zorg (bijv. PG+, psychiatrie, revalidatie).
  • Studerend 3e of 4e jaar voor een zorg- of welzijnsdiploma op minimaal mbo-3 niveau richting maatschappelijke zorg, GGZ, psychiatrie, verslavingszorg, gehandicaptenzorg.
  • Leergierig, openstaan voor feedback, geduld en stressbestendigheid, duidelijke en consequente communicatie en je staat stevig in je schoenen.
  • Bereidheid tot ADL-zorg (wassen en aankleden - ook van mannen) en het volgen van een verplichte training.
  • Ervaring met werken volgens het zorgleefplan en methodisch werken.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je woont in (de buurt van) Utrecht Leidsche Rijn.

Werken als begeleider NAH bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als begeleider NAH op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht Leidsche Rijn. Solliciteer direct online!

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06 - 30 74 39 12. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Kennismakingsgesprek

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Contract

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Portretfoto Recruiter Marlies Remmert 3

Vragen? Neem contact op

Marlies Remmert
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert