Over deze vacature
- Hbo
- FWG-schaal 50
- Verpleegkundige
- 28 - 36 uur
- Wijkverpleging
- Alle diensten, In overleg
Onze missie is dat onze wijkverpleging in Leidsche Rijn goed zichtbaar is en dat de kwaliteiten van de collega's in het team goed tot hun recht komen. Daar heb jij als wijkverpleegkundige een grote rol in. Met jouw kennis van zaken bouw jij mee aan een hoge kwaliteit van wijkverpleging in deze wijk en zet jij je in voor je team en de cliënten. Een mooie vervolgstap voor een wijkverpleegkundige met al enige ervaring!
Wat doe je als wijkverpleegkundige?
Als wijkverpleegkundige in team Leidsche Rijn heb jij een mooi team om te begeleiden. In jouw team zitten vijf verpleegkundigen en daarnaast een aantal verzorgenden en helpenden plus, waar je nauw mee samenwerkt en die je faciliteert in hun groei. Dit betekent dus ook dat jij niet alles zelf hoeft te doen, maar taken durft los te laten en kijkt naar de kwaliteiten in je team. Ook werk je nauw samen met de regieverpleegkundige van onze nieuwe teams Langer Thuis, die ook in Leidsche Rijn opereren. Jij bent het gezicht van de wijkverpleging in Leidsche Rijn en bent een ambassadeur voor nieuwe ontwikkelingen.
Als wijkverpleegkundige team is dit waar jij voor zorgt:
- Jij neemt team en cliënten mee in nieuwe ontwikkelingen. Denk daarbij aan de optimale inzet van hulpmiddelen en digitale zorg en de inzet op de leerbaarheid en het bevorderen van de zelfstandigheid van cliënten. Zo maak samen met jouw team passende zorg voor de cliënt mogelijk.
- Je indiceert en voert alle voorkomende verpleegkundige werkzaamheden uit, waarbij soms sprake is van complexe en instabiele situaties.
- Je werkt nauw samen met het eerstelijnsexpertise centrum (ELEC) van AxionContinu, bestaande uit een specialist ouderengeneeskunde, psycholoog en casemanager dementie. Ook zoek je de verbinding met huisartsen, ziekenhuizen en zorgverzekeraars.
- Omdat jij dagelijks te maken hebt met onze cliënten, weet jij waardevolle input te geven over hoe we processen en werkwijzen in de wijkzorg kunnen verbeteren.
- Jij versterkt de samenwerking en communicatie tussen de verschillende collega’s in jouw team, zodat jullie samen verder groeien in samenwerking en expertise en natuurlijk plezier hebben in het werk!
Jij bent als wijkverpleegkundige verantwoordelijk voor het Team Leidsche Rijn, maar er zijn in de organisatie 15 andere wijkverpleegkundigen waarmee je kunt sparren en daarnaast is er natuurlijk onze zorgmanager van de wijkverpleging met wie je nauw contact hebt.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 50: €3.256,53 - €4.370,94 per maand (op basis van 36 uur). In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
- Een contract voor 28 – 36 uur per week voor onbepaalde tijd.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Jij bent in het bezit van een diploma hbo-V.
- Jij hebt al enige ervaring als wijkverpleegkundige en wil graag verder groeien in je vak.
- Jij beschikt over eigen vervoer (auto/scooter/fiets).
Werken als wijkverpleegkundige team Leidsche Rijn bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Wijkverpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Annemieke van der Mijden - de Hoop, via 0643070191. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Annemieke de Hoop
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.