Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Wijkverpleegkundige

Over deze vacature
  • Hbo
  • FWG-schaal 50
  • Verpleegkundige
  • 24 - 32 uur
  • Wijkverpleging
  • Dagdiensten

Ben jij een hbo verpleegkundige die graag de zorg rond onze cliënten coördineert én graag meedenkt over nieuwe ontwikkelingen, zoals zorgtechnologie? Versterk dan ons team in IJsselstein als wijkverpleegkundige. Deze rol biedt jou veel mooie uitdaging, waarbij je jouw verpleegtechnische vaardigheden combineert met een coachende, samenbindende en aansturende rol naar jouw teamcollega’s.

Wat doe je als wijkverpleegkundige?

Als wijkverpleegkundige heb jij een coachende en aansturende rol naar je teamcollega’s en ben jij het gezicht van de wijkverpleging in IJsselstein. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het totale pakket aan zorg in jullie buurt. Je kent het sociale domein van je wijk goed en gebruikt dit ook in je werk. Je werkt in jouw functie voornamelijk dagdiensten.

Als wijkverpleegkundige is dit waar jij voor zorgt:

  • Je indiceert en voert alle voorkomende verpleegkundige werkzaamheden uit, waarbij soms sprake is van complexe en instabiele situaties.
  • Met de optimale inzet van hulpmiddelen en zorgtechnologie maak jij samen met jouw team passende zorg voor de cliënt mogelijk.
  • Je werkt nauw samen met het eerstelijnsexpertise centrum (ELEC) van AxionContinu, bestaande uit een specialist ouderengeneeskunde, psycholoog en casemanager dementie. Ook heb je veel contact met huisartsen, ziekenhuizen en zorgverzekeraars.
  • Omdat jij dagelijks te maken hebt met onze cliënten, weet jij waardevolle input te geven over hoe we processen en werkwijzen in de wijkzorg kunnen verbeteren.
  • Jij versterkt de samenwerking en communicatie tussen de verschillende collega’s in jouw team, zodat jullie samen verder groeien in samenwerking en expertise en natuurlijk plezier hebben in het werk!

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 50: minimaal 3.256,53 en maximaal 4.370,94 euro per maand (op basis van 36 uur).
  • Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel vanaf.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en voor jouw bezoek aan cliënten in de wijk.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Jij bent in het bezit van een diploma HBO-V.
  • Jij hebt werkervaring in de wijkverpleging of binnen een woonzorglocatie.
  • Jij beschikt over eigen vervoer (auto/scooter/fiets).

Werken als wijkverpleegkundige bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als wijkverpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in IJsselstein. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke van der Mijden - de Hoop, via 06-43070191. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Annemieke de Hoop

Vragen? Neem contact op

Annemieke de Hoop
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert