Over deze vacature
- Mbo
- FWG-schaal 45, FWG-schaal 35, FWG-schaal 30
- Verzorgende IG
- 20 - 36 uur
- Psychogeriatrische zorg (PG)
- Avonddiensten, Dagdiensten
Ben jij helpende plus, verzorgende IG óf verpleegkundige? Haal jij daarnaast heel veel plezier uit het begeleiden en ondersteunen van leerlingen? Dan ben jij de werkbegeleider die Voorhoeve nodig heeft. Kom jij het team ondersteunen?
Wat doe je als werkbegeleider leerafdeling?
Locatie Voorhoeve heeft 4 afdelingen, waarvan 2 leerafdelingen. Iedere afdeling bestaat uit 3 woningen met in totaal 21 bewoners, met een PG zorgvraag. Je werkt met 4 mede werkbegeleiders, waar het begeleiden en coachen van leerlingen centraal staat. Samen met je collega’s en de leerlingen zorg je voor een goede dag bij de bewoners.
Als werkbegeleider leerafdeling is dit waar jij voor zorgt:
- Je coacht en begeleidt de leerlingen op de afdeling.
- Je ondersteunt en begeleidt de leerlingen in het nemen van de regie op de uitvoering van de zorg aan onze bewoners.
- Daarbij ondersteun je nog steeds door ADL en verpleegtechnische handelingen in de directe zorg.
- Je werkt dag- en avonddiensten.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 30, 35, 40 of 45 afhankelijk van je functie: minimaal 2.414,72 tot maximaal 3.944,48 euro per maand (op basis van 36 uur). In weekenden, avonden en eventueel nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- Een contract voor 28-32 uur per week voor onbepaalde tijd.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
Wat neem je mee?
- Jij bent in het bezit van het diploma helpende plus, verzorgende IG of verpleegkunde
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het begeleiden van leerlingen, maar vind het vooral heel leuk om dit te doen.
- Jij volgt de ontwikkelingen in jouw vakgebied en deelt jouw kennis en ervaring graag met collega’s.
- Jij hebt affiniteit met het ondersteunen, coachen en begeleiden van de leerlingen.
Werken als Werkbegeleider leerafdeling bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als werkbegeleider leerafdeling op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Dé Optimist in de zorg!
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of whatsapp dan met Iris Crooijmans, via 0628310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Iris Crooijmans
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.