Werkbegeleider leerafdeling
Voor deze functie zoeken wij helpende plus, verzorgende of verpleegkundige werkbegeleider die leerlingen wil begeleiden op de leerafdeling van locatie Voorhoeve. Word jij onze nieuwe werkbegeleider?
Wat ga je doen?
De afdeling Oudaen is één van de vier afdelingen binnen locatie Voorhoeve. De afdeling bestaat uit 3 woningen met in totaal 21 bewoners, met een PG achtergrond. Je werkt met 4 mede werkbegeleiders, waar het begeleiden en coachen van leerlingen centraal staat. Samen met je collega’s en de leerlingen zorg je voor een goede dag bij de bewoners.
Als werkbegeleider op de leerafdeling is dit waar je voor zorgt:
- Je coacht en begeleidt de leerlingen op de afdeling.
- Je ondersteunt en begeleidt de leerlingen in het nemen van de regie op de uitvoering van de zorg aan onze bewoners.
- Je werkt dag- en avonddiensten.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 30, 35, 40 en 45 afhankelijk van je functie: minimaal 2.139,72 tot maximaal 3.375,63 euro per maand (op basis van 36 uur). In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- Een contract voor 28-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Jij bent in het bezit van het diploma helpende plus, verzorgende IG of verpleegkunde
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het begeleiden van leerlingen, maar vind het vooral heel leuk om dit te doen.
- Jij volgt de ontwikkelingen in jouw vakgebied en deelt jouw kennis en ervaring graag met collega’s.
- Jij hebt affiniteit met het ondersteunen, coachen en begeleiden van de leerlingen.
Versterk ons
Zet jouw talenten in als werkbegeleider leerafdeling op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Dé Optimist in de zorg!
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Willemien Kampen-Weerdmeester, afdelingsmanager leerlingafdeling Oudaen via 06-34462299.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06 - 28 31 04 93 (vrijdag afwezig). Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.