Welzijnsmedewerker
Samen met jouw collega’s zorg je als welzijnsmedewerker dat de dagprogramma's van onze dagactiviteitencentra aansluit op de behoefte van bezoekers, die vaak een vorm van dementie hebben. Jouw missie is dat zij een goede dag hebben en zij mede door deze dagbesteding langer prettig thuis kunnen blijven wonen.
Wat ga je doen?
AxionContinu heeft verschillende dagactiviteitencentra in omgeving Utrecht. Thuiswonende cliënten komen hier één of meerdere dagen per week naar toe. Het is een fijne en vertrouwde plek in de wijk waar deelnemers, veelal met dementie of andere cognitieproblemen, een betekenisvolle en prettige dag hebben. Als activiteitenbegeleider/ welzijnsmedewerker sta jij op de groep en organiseer jij samen met jouw collega’s de activiteiten. Daarbij probeer je de bewoners zoveel mogelijk te activeren. Jij hebt in deze rol een ambulante functie en werkt afwisselend op de dagactiviteitencentra in Utrecht, Lopik en IJsselstein. Dit geeft jou ontzettend veel afwisseling! Onze dagactiviteitencentra richten zich op diverse doelgroepen, zo is er bijvoorbeeld een turkse mannengroep en een turkse vrouwengroep.
Hier houd jij je als welzijnsmedewerker dagactiviteitencentra mee bezig:
- Je begeleidt groepen of individuele bezoekers bij verschillende activiteiten met een welzijns- of begeleidingsdoelstelling. Denk aan activiteiten als een pubquiz, het doornemen van het dagelijkse nieuws, een workshop vanuit een museum, samen koken, bewegen en sporten, creatieve activiteiten et cetera.
- Je komt met nieuwe voorstellen om ons activiteitenaanbod op de centra te ontwikkelen en neemt initiatief om activiteiten te organiseren en tot een succes te maken.
- Je stelt in overleg met de bezoeker en naasten van de bezoeker een individueel dagbestedings-/activiteitenplan op en evalueert dit plan periodiek. Daarbij kijken we naar de wensen en mogelijkheden van de cliënt en niet naar de beperkingen.
Wij bieden we jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 35 minimaal 2.266,72 en maximaal 3.025,81 euro per maand (op basis van 36 uur).
- Een contract voor 22,5 uur per week (verdeeld over 3 dagen) voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Een diploma van een zorg- of welzijnsopleiding op minimaal mbo niveau 3 of 4 is een vereiste. Bijvoorbeeld richting verzorgende, pedagogiek of (persoonlijk) begeleider maatschappelijke zorg.
- Je beheerst de Nederlandse taal, maar ook beheersing van de Turkse taal is een pré.
- Ervaring met coördinerende werkzaamheden.
- Werkervaring, bij voorkeur op een dagbehandeling of dagbesteding.
- Affiniteit met de doelgroep ouderen.
Versterk ons
Zet jouw talenten in als welzijnsmedewerker dagactiviteitencentra op de plek waar het er echt toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of Whatsapp dan met Annemieke de Hoop via 06-43 07 01 91. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.