Vrijwilligerswerk Bijnkershoek
In woonzorgcentrum De Bijnkershoek in Utrecht worden regelmatig door vrijwilligers en personeel uitjes verzorgd en activiteiten georganiseerd. Hier kan jij als vrijwilliger ook je steentje aan bijdragen!
Dit woonzorgcentrum ligt in een rustig deel van Transwijk en is onlangs mooi gerenoveerd en voorzien van een prachtig aangelegde tuin. De Bijnkershoek is met de auto en het openbaar vervoer goed bereikbaar.
Als zelfstandig wonen niet meer mogelijk is, kan men in De Bijnkershoek wonen met zorg. Wij noemen dat verzorgd wonen. Er zijn 230 appartementen waar 24 uur per dag de zorg wordt gegeven die nodig is. De bewoner heeft zelf de regie. De zorg en ondersteuning worden zoveel mogelijk afgestemd op de wensen en behoeften van de bewoners.
De Bijnkershoek is voor iedere bewoner een thuis. Het uitgangspunt is dat bewoners zoveel mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier kunnen leven en wonen. Het woonzorgcentrum ondersteunt de bewoners niet alleen met zorg en geestelijke ondersteuning, maar ook met een uitgebreid scala aan activiteiten.
Op deze locatie zoeken we vrijwilligers voor de volgende activiteiten:
- Kookvrijwilligers: maaltijdbereiding en verdeling onder de bewoners, eventueel ook samen eten.
- Koffievrijwilligers.
- Assistentie bij het maken en serveren van het ontbijt op de huiskamers.
- Hulp in de woningen.
- Vrijwilligers ter ondersteuning van de Rooms-Katholieke Kerkdienst.
- Wandelvrijwilligers en individuele bezoekjes.
- Administratieve klusjes.
- Gymnastiek, ontspanningsoefeningen en creatieve activiteiten.
- Uitstapjes naar leuke evenementen in het land.
- Het onderhouden van de tuin.
- Nog veel meer!
Wij willen graag samen met jou kijken wat passend is en waar jouw behoefte ligt in het vrijwilligerswerk.
Wij bieden jou:
- Een dynamische omgeving waarbij je veel kunt leren als je geïnteresseerd bent om te gaan werken in de zorg.
- Een uitgebreid scholingsprogramma om jezelf te ontwikkelen.
- Gratis workshops.
- Reiskostenvergoeding.
- Een collectieve verzekering voor het vrijwilligerswerk.
- Een jaarlijks vrijwilligersfeest, wij maken ook graag plezier met elkaar!
Wat neem je mee?
- Affiniteit met ouderen.
- Je bent geduldig, beleefd en gezellig, én hebt een goede attitude naar de (veelal oudere) bewoners toe.
Versterk ons
Heb je één of meerdere activiteiten gezien waarbij je graag zou willen ondersteunen, dan nodigen wij je graag uit om te reageren! Wil je meer weten over de activiteiten, neem dan contact op met vrijwilligerscoördinator Arnolda de Bruin via adebruin@axioncontinu.nl.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of WhatsApp dan met Karolien Schneck via 06 - 12 13 31 84. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.