Verzorgende PG nacht
Voor een fijne dag, is ook een voorspoedige nacht nodig. Zorg jij ervoor dat de nachten soepel verlopen? Nachtdiensten draaien en zo bijdragen aan optimale zorg voor de bewoners, dat kan bij ons als verzorgende PG nacht.
Wat doe je als verzorgende PG nacht?
Je gaat aan de slag binnen één van onze woonzorgcentra waar mensen wonen met een psychogeriatrische hulpvraag. In een klein hecht team ben jij als verzorgende PG nacht verantwoordelijk voor de nachtzorg Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en snel beslissingen te nemen. Hier komt jouw vakkennis goed van pas! Loop je tegen dingen aan, dan kan je altijd terugvallen op een jouw deskundige collega's. Tijdens de nachtdiensten zorgen jullie ervoor dat bewoners de #zorg krijgen die zij nodig hebben.
Als verzorgende PG nacht is dit waar je voor zorgt:
- Je werkt op basis van een zorgleefplan en zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van bewoners.
- Je verricht ADL-werkzaamheden, eventuele voorbehouden handelingen en coördineert de zorg.
- Je creëert veiligheid en geborgenheid bij bewoners.
- Zowel aan het begin als einde van je dienst heb je overdrachtsmomenten met collega’s van de dagdiensten.
Waar kom je te werken
We hebben verschillende locaties met PG-afdelingen:
- De Bijnkershoek biedt zorg voor PG en somatiek. De Bijnkershoek ligt in de wijk Transwijk. Er zijn 8 afdelingen met ieder plek voor 8 bewoners. Op afdeling 3 t/m 8 wonen PG en somatiek gemengd. De locatie is in transitie: van ‘huisartsenzorg’ naar een verpleeghuis.
- Voorhoeve biedt zorg voor PG. Voorhoeve ligt in de wijk Kanaleneiland, aan de rand van Oog in Al. Deze locatie heeft 12 kleinschalige woningen voor 7 à 8 bewoners. Daarbij heeft Voorhoeve ook een leerafdeling: één afdeling waarbij de BBL-studenten, waarbij de ouderejaars, het jaar eronder begeleid. Ook werken op deze afdeling werkbegeleiders.
Vrijwel iedere locatie heeft een eigen parkeergelegenheid en alle locaties zijn goed te bereiken met het OV. We horen graag waar je aan de slag wilt! Mocht je het nog niet weten, gaan we graag het gesprek aan om met je mee te denken.
Wat bieden we jou
- Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal €2135,43 en maximaal €2937,67 per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslagen.
- Een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2023.
- Contract met uren in overleg.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een diploma mbo-niveau 3 verzorgende IG.
- Je hebt ervaring met ADL-taken of bent bereid dit te leren.
- Je bent bereid onregelmatig te werken, tenzij je ervoor kiest om in de nachten te werken.
Werken als verzorgende PG nacht bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als verzorgende PG nacht op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.
Voor vragen kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Iris van Maarschalkerweerd, via 06 - 28 31 04 93 (vrijdag afwezig). Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.