Over deze vacature
- Mbo
- FWG-schaal 35
- Verzorgende IG
- 16 - 28 uur
- NAH, Somatische zorg
- Dagdiensten, In overleg, Avonddiensten
Mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) hebben vaak extra zorg en begeleiding nodig, ook tijdens de nacht. Als verzorgende IG in de nachtdienst speel jij een cruciale rol in het bieden van zorg en ondersteuning aan onze bewoners, zodat zij zich veilig en geborgen voelen. Wil jij het verschil maken voor onze bewoners?
Wat doe je als verzorgende?
In deze functie word jij een nieuwe collega van afdeling 1 op 't Huis aan de Vecht. Deze afdeling bestaat uit 2 etages, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de zorg voor mensen met NAH. Het kan ook voorkomen dat je mag helpen op de andere etage, waar mensen met een somatische zorgvraag wonen. Wat deze vacature zo leuk maakt? Je komt te werken in een hechte groep collega's en bewoners. Er wonen 13 mensen op de afdeling in de leeftijd tussen 50 en 80 jaar. Wat deze functie zo speciaal maakt, is dat je werkt in een hecht team waar collega's altijd dichtbij zijn, zelfs tijdens de nacht.
Als verzorgende NAH is dit waar jij voor zorgt:
- Je werkt op basis van de behoeften van bewoners, in samenspraak met familie en mantelzorgers.
- Je verricht ADL-werkzaamheden en voorbehouden handelingen tijdens de nacht.
- Je biedt veiligheid, geborgenheid en een geruststellende aanwezigheid voor bewoners.
- Je werkt samen met de andere nachtzorg collega's voor de locatie. Zo kun je elkaar helpen als het nodig is.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal FWG 35: €2.541,72 - €3.337,94 per maand (op basis van 36 uur). In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract met 20 uur voor onbepaalde tijd. Wil je meer uren werken? Dan kan dat met dag- of avonddiensten.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een diploma mbo-niveau 3 verzorgende IG
- Je hebt ervaring in de zorg en ziet een uitdaging in werken met NAH
- Je bent bereid onregelmatig te werken, met name dag- en avonddiensten
Werken als verzorgende NAH bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als verzorgende NAH op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Iris Crooijmans, via 06 - 28310493 (vrijdag afwezig). Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Iris Crooijmans
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.