Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Verzorgende NAH

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG-schaal 35
  • Verzorgende IG
  • 16 - 28 uur
  • NAH, Somatische zorg
  • Avonddiensten, In overleg, Dagdiensten

Soms gebeurt er iets waardoor je niet meer voor jezelf kan zorgen. Dit is ook het geval voor mensen met NAH (niet aangeboren hersenletsel). Een uitdagende situatie waarbij jij als verzorgende IG mensen kan helpen weer zelfstandig te wonen. Maak jij het verschil voor onze bewoners?

Wat doe je als verzorgende NAH?

In deze functie word jij een nieuwe collega van afdeling 1 op 't Huis aan de Vecht. Deze afdeling bestaat uit 2 etages, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de zorg voor mensen met NAH. Het kan ook voorkomen dat je mag helpen op de andere etage, waar mensen met een somatische zorgvraag wonen. Wat deze vacature zo leuk maakt? Je komt te werken in een hechte groep collega's en bewoners. Er wonen 13 mensen op de afdeling in de leeftijd tussen 50 en 80 jaar. De doelgroep NAH vraagt soms veel van je, maar met je collega's en manager dichtbij, worden de pittige dagen ook positief.

Als verzorgende NAH is dit waar jij voor zorgt:

  • Je werkt op basis van een zorgleefplan en zorgt dat deze aansluit op de behoeften van bewoners
  • Je verricht ADL-werkzaamheden, voorbehouden handelingen en coördineert de zorg
  • Je stimuleert zelfredzaamheid, creëert veiligheid en geborgenheid bij bewoners
  • Je hebt regelmatig contact met familie voor afstemming en optimale zorg
  • Je werkt samen met gastvrouwen, collega’s in de zorg, medewerkers welzijn en behandelaren

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal €2466,72 en maximaal €3256,53 per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring). In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag
  • Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract voor 20-28 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Je bent in het bezit van een diploma mbo-niveau 3 verzorgende IG
  • Je hebt ervaring in de zorg en ziet een uitdaging in werken met NAH
  • Je bent bereid onregelmatig te werken, met name dag- en avonddiensten

Werken als verzorgende NAH bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als verzorgende NAH op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06 - 28310493 (vrijdag afwezig). Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Iris van Maarschalkerweerd

Vragen? Neem contact op

Iris van Maarschalkerweerd
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert