- Mbo
- FWG-schaal 40, FWG-schaal 35
- Verzorgende IG
- 24 - 32 uur
- Wijkverpleging
- Avonddiensten, Dagdiensten
Als verzorgende in de wijkverpleging is geen dag hetzelfde! Je hebt veel afwisseling in type cliënten en een fijn team waar je op terug kunt vallen en om van te leren. Iets voor jou? Reageer dan nu op deze baan als verzorgende IG in de thuiszorg.
Wat doe je als verzorgende IG?
Als verzorgende ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en de begeleiding van cliënten in één van de wijken in Utrecht. Je zet de cliënt centraal en houdt rekening met zijn of haar wensen en gewoonten, zodat de cliënt op een prettige manier zelfstandig thuis kan wonen. Je gaat zelfstandig op pad en volgt een route langs de cliënten, tegelijk zijn jouw collega’s daarbij altijd dichtbij en bereikbaar. Je komt terecht in een fijn team, waar je op elkaar terug kunt vallen en waar ook veel gelachen wordt. Je hebt dus een stuk vrijheid in je werk, maar staat er niet alleen voor!
En qua rooster? Je bent bij ons in de thuiszorg niet verplicht 'gebroken diensten' te werken, maar kun je ook 6- of 8-uurs diensten werken. En uiteraard werk je in de thuiszorg geen nachtdiensten.
Het type cliënt in de wijk is heel afwisselend; denkt aan afwisseling in ziektebeelden, in zorgvragen, in levensfases (veel ouderen, maar ook soms jonge mensen), in achtergrond en leefomgeving van cliënten. Dat maakt het werken als verzorgende IG in de wijk zo uitdagend.
Wij hebben teams in alle wijken van Utrecht (bijv. in Kanaleneiland, Leidsche Rijn, Overvecht, Utrecht stad, Hoograven, Lunetten, Oog in Al) en je kunt hierin een voorkeur aangeven, waardoor je altijd dichtbij huis aan de slag kunt.
Als verzorgende IG thuiszorg is dit waar jij voor zorgt:
- Je verleent de dagelijkse zorg (denk aan wassen, medicatie toedienen, wondzorg etc.). Daarbij stimuleer je de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de cliënt en denk je in mogelijkheden.
- Je werkt samen met de collega’s in jouw team. Samen stemmen jullie af of er bijzonderheden zijn en zetten daar zo nodig acties voor uit.
- Je begeleidt stagiaires en leerlingen, zodat zij ook trots zijn op hun vak en leren hoe zij de beste zorg kunnen bieden.
- Je denkt mee met nieuwe initiatieven en ideeën over hoe wij onze zorg kunnen verbeteren.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 40 of 35: € 2.466,72 - € 3.502,58 per maand op basis van 36 uur. Schaal 40 geldt wanneer je EVV-taken op gaat pakken en EVV-ervaring en/of -opleiding hebt.
- In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
- Een contract voor 24-32 uur per week. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
In onze teams maken wij het graag mogelijk om werk en privé goed te combineren. We denken graag met jou mee over het aantal werkuren per week, de werkdagen en diensten.
Wat neem je mee?
- Een diploma verzorgende IG niveau 3.
- Bij voorkeur heb jij recente werkervaring in de ouderenzorg.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- De beschikbaarheid van eigen vervoer, bijvoorbeeld fiets/auto/scooter.
Werken als verzorgende IG thuiszorg bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Verzorgende IG thuiszorg op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Annemieke, onze recruiter, via 06-43070191. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.