Verzorgende IG revalidatie flexpool
Wij zijn op zoek naar een verzorgende IG die onze vliegende keep wil worden. Een verzorgende in de revalidatie is meer dan iemand die (ver)zorgt. Je stimuleert revalidanten om zoveel mogelijk zelf te doen en draagt zo bij aan hun vooruitgang. Door in de flexpool te werken heb je veel flexibiliteit en afwisseling!
Wat doe je als verzorgende IG in de flexpool?
We hebben op onze revalidatiecentra in Utrecht verschillende afdelingen: orthopedie, cognitief, schakelrevalidatie, long, hart, CVA en oncologie. Als je het leuk vindt, kun je als VIG op verschillende afdelingen komen te werken. Ideaal als je houdt van afwisseling, want geen dag zal hetzelfde zijn. Als je op zoek bent naar vastigheid ben je ook meer dan welkom om op één vaste afdeling te flexen! Waar je ook voor kiest: je dagen kun je lekker zelf inplannen! Ideaal als je een bijbaan zoekt naast je (zorg)opleiding, of naast je werk tijd wilt overhouden om voor de kinderen te zorgen. Wij bieden in overleg met jou een contract voor 8 tot 28 uur per week.
Wil je een dagje meelopen om de sfeer te proeven en een indruk te krijgen van de taken? Geef het aan bij je sollicitatie en we maken graag een afspraak met je om te kijken naar jouw mogelijkheden!
Als verzorgende IG is dit waar je voor zorgt:
- Je verricht ADL-werkzaamheden (denk aan wassen, medicatie toedienen, wondzorg etc.) en coördineert de zorg. Ook monitor jij dat de zorg volgens de gemaakte afspraken uitgevoerd wordt.
- Jij stimuleert zelfredzaamheid, creëert veiligheid en geborgenheid bij revalidanten.
- Je werkt samen met de collega’s in jouw team. Samen stemmen jullie af of er bijzonderheden zijn en zetten daar zo nodig acties voor uit.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal 2.266,72 en maximaal 3.025,81 euro (op basis van 36 uur).
- Een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2023.
- Een contract voor 8-28 uur in de flexpool voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Het wettelijk vereiste diploma MBO-niveau 3 Verzorgende.
- Geen bezwaar tegen onregelmatig werk en wisselende diensten (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Werken als verzorgende IG in de flexpool bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als verzorgende IG op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke de Hoop via 06- 43 07 01 91. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.