Verzorgende IG Langer Thuis
Heb jij als verzorgende IG graag tijd en aandacht voor je cliënten en wil jij zorg en begeleiding bieden op hun vertrouwde plek? Reageer dan nu op deze baan als verzorgende IG bij onze nieuwe dienstverlening Langer Thuis in IJsselstein, dit past dan perfect bij jou!
Wat doe je als verzorgende IG bij team Langer Thuis?
Als verzorgende IG ben je deel van een nieuw team dat samen een volledig zorg- en welzijnsaanbod op maat biedt, op de plek waar de cliënt graag woont: thuis.
Als verzorgende volg je zelfstandig een route langs onze vaste cliënten, je komt steeds bij dezelfde mensen thuis (vaak cliënten met dementie). Tijdens jouw zorgmomenten heb je ruime tijd voor de cliënten, zodat je ze in rust en met aandacht kunt helpen. Je kun zo echt een vertrouwensband opbouwen en voor de cliënten is dit ook heel prettig: steeds een vertrouwd gezicht.
Onze teams bestaan uit zowel zorg als welzijnsprofessionals die nauw met elkaar én met mantelzorgers samenwerken. De zorgmedewerkers bieden de dagelijkse zorg, de welzijnsmedewerkers maken een wandeling of doen bijvoorbeeld samen boodschappen met de cliënten. We merken dat cliënten hierdoor echt tot rust komen. Wij geloven dat dit de zorg van de toekomst is en onze collega's werken hier met veel plezier, bouw jij mee?
Als verzorgende IG bij Langer Thuis is dit waar je voor zorgt:
- Je verleent de dagelijkse zorg aan de cliënt (douchen, wassen, medicatie toedienen etc.).
- Binnen de zorgmomenten, die vaak een halfuur of uur duren, heb je aandacht voor het welzijn van de cliënt. Bijvoorbeeld door aan het voeren van een gesprek, meedenken met de dagbesteding, of even helpen met iets praktisch.
- Je stemt de zorg af met alle betrokkenen en monitort dat de zorg volgens de gemaakte afspraken uitgevoerd wordt.
- Met jouw observatievermogen en luistervaardigheden herken jij symptomen of bepaald gedrag bij een cliënt, waardoor we als team nog betere zorg kunnen leveren.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 35: minimaal € 2.266,72 en maximaal € 3.025,81 euro per maand op basis van 36 uur, of schaal 40 (deze schaal geldt wanneer je EVV-taken op wilt pakken en EVV-ervaring en/of -opleiding hebt): minimaal € 2.495,33 en maximaal € 3.254,43 op basis van 36 uur.
- Een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2023.
- Een contract voor 16-32 uur per week. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en voor jouw bezoek aan cliënten in de wijk.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
In onze teams streven wij ernaar het mogelijk te maken werk en privé goed te kunnen combineren. We denken graag met jou mee over het aantal werkuren per week, de werkdagen en diensten. En uiteraard werk je in de wijk geen nachtdiensten!
Wat neem je mee:
- Een diploma verzorgende IG niveau 3.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Je beschikt over eigen vervoer (fiets/brommer/auto).
Versterk ons
Zet jouw talenten in als verzorgende IG op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in IJsselstein. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Annemieke de Hoop (recruiter), via 06-43070191.
Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.