Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Verzorgende flex

Over deze vacature
  • Mbo
  • FWG-schaal 35
  • Verzorgende IG
  • 00 - 36 uur
  • NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
  • Avonddiensten, Dagdiensten

Flexibel werken als verzorgende IG in onze eigen flexpool op verschillende woonzorg-locaties in Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik en/ of IJsselstein? Wij bieden jou een oproepcontract of meer uren in overleg én een handige app, waarin jij je eigen diensten kunt inplannen!

Wat doe je als verzorgende flex?

Als vliegende kiep ga je via het Flexbureau aan de slag bij verschillende woonzorglocaties of verpleeghuizen, afhankelijk van de openstaande diensten. Jij verleent zorg aan bewoners (PG, Somatiek en/of NAH) en zorgt ervoor dat zij een fijne dag hebben.
Je maakt deel uit van onze vaste pool aan flexmedewerkers voor de divisie Verzorgd Wonen, dat werkt als een eigen intern uitzendbureau. Ideaal dus als jij houdt van afwisseling, graag je eigen werkdagen en -tijden bepaalt én wilt werken op meerdere voor jou bekende en vertrouwde locaties.

Flex met voordelen van vast
Als flexmedewerker bij AxionContinu hoor je er echt bij en krijg je een vrijetijdsbudget, een attentie op de Dag van de Zorg en een kerstpakket. En niet onbelangrijk: vanaf het eerste gewerkte uur pensioenopbouw, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering over al jouw gewerkte uren.
De flexconsulenten zijn jouw vaste aanspeekpunt bij vragen en organiseren één of twee keer per jaar een gezellig moment. Hierbij ontmoet je ook de andere flexmedewerkers en kun je ervaringen uit wisselen.

Als verzorgende flex is dit waar jij voor zorgt:

  • Je werkt op basis van een zorgleefplan en zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van bewoners.
  • Je verricht ADL-werkzaamheden en eventuele voorbehouden handelingen.
  • Jij stimuleert zelfredzaamheid, creëert veiligheid en geborgenheid bij bewoners.
  • Jij legt contact met collega’s voor afstemming en optimale zorg.

Wij bieden jou:

Als verzorgende flex bij AxionContinu kan je rekenen op:

  • Salaris volgens CAO VVT schaal 35: minimaal €2.466,72 en maximaal €3.356,53 per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring) met ORT bij onregelmatige diensten.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% boven op je salaris.
  • Een salarisverhoging van 2,5% op 1 oktober 2024.
  • Een contract voor bepaalde tijd, met zicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van jouw wensen en beschikbaarheid en onze inzetmogelijkheden bieden we een urencontract vanaf 0 uren.
  • 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af. NB. Bij een 0-uren contract worden deze met een toeslag verrekend.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (tot maximaal 30 km).
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Je hebt een positieve en gemotiveerde werkhouding met hart voor de ouderenzorg en uiteraard een flexibele instelling.
  • Je hebt minimaal een jaar werkervaring in de ouderenzorg als gediplomeerd verzorgende IG (of met een ouder vergelijkbaar diploma).
  • Jouw bevoegd- en bekwaamheden zijn voor deze functie op orde.
  • Je kunt goed zelfstandig werken en bent in staat je snel in te werken op verschillende locaties en afdelingen.
  • Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je woont in of in de directe omgeving van Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik of IJsselstein.

Werken als verzorgende flex bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als verzorgende IG flex op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht, Leidsche Rijn, Lopik en IJsselstein.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met de flexconsulenten Verzorgd Wonen Hans van der Maat 06 – 1383 2654 (maandag afwezig) of Andreas Metz 06 – 3604 7482 (donderdag afwezig).

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team Recruitment. Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06 - 28 31 04 93 (vrijdag afwezig).

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Iris van Maarschalkerweerd

Vragen? Neem contact op

Iris van Maarschalkerweerd
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert