Verpleegkundige thuiszorg
Als verpleegkundige in de thuiszorg is geen enkele dag hetzelfde. Je werkt in één van onze wijkteams in de stad Utrecht en hebt dagelijks te maken met verschillende soorten situaties. Denk aan jong, oud en diverse ziektebeelden. Welke taak jij ook op je bord krijgt, je hebt alle aandacht voor de cliënten en weet als verpleegkundige de juiste zorg in te zetten.
Wat ga je doen?
Naast de vanzelfsprekende verpleegtechnische handelingen die bij je werk horen, heb je als verpleegkundige in de thuiszorg een coachende en begeleidende rol. Jij hebt in de thuiszorg enorm veel afwisseling in jouw werk. Denk aan afwisseling in ziektebeelden, in zorgvragen, in levensfases, in achtergrond en leefomgeving van cliënten. Dat maakt het werken als verpleegkundige in de wijk zo uitdagend!
Als verpleegkundige thuiszorg is dit waar jij voor zorgt:
- Bij jouw bezoek aan de cliënt verleen je de benodigde zorg en voer je verpleegtechnische handelingen uit.
- Je overlegt met de cliënt en adviseert over welke zorg nodig is. Hierbij betrek je familie en mantelzorgers.
- Je regelt de zorg rondom de cliënt en hebt daarom regelmatig overleg met huisarts, ziekenhuis of zorgverzekeraar.
- Je werkt nauw samen met de collega’s in jouw team, zodat je samen de beste zorg verleent.
- Je denkt mee met nieuwe initiatieven en ideeën over hoe wij onze zorg kunnen verbeteren en zet nieuwe hulpmiddelen zoals Medido en beeldzorg in.
Wat wij bieden:
- FWG schaal 45: minimaal € 2.949,59 en maximaal € 3.575,63 per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
- Een contract voor 16-32 uur per week. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en voor jouw bezoek aan cliënten in de wijk.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
In onze teams streven wij ernaar het mogelijk te maken werk en privé goed te kunnen combineren. We denken graag met jou mee over het aantal werkuren per week, de werkdagen en diensten. Het is bij ons ook mogelijk om 8-uurs diensten te werken en uiteraard werk je in de wijkverpleging geen nachtdiensten. Wij hebben teams in alle wijken van Utrecht (bijv. in Leidsche Rijn, Overvecht, Utrecht stad, Hoograven, Lunetten, Oog in Al), waardoor je altijd dicht bij huis aan de slag kunt.
Wat neem je mee?
- Minimaal een diploma mbo verpleegkunde
- De beschikbaarheid over eigen vervoer, bijvoorbeeld fiets/auto/scooter.
Versterk ons:
Zet jouw talenten in als verpleegkundige in de thuiszorg op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Dé Optimist in de zorg!
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Dan kun je voor vragen terecht bij Recruitment. Bel of Whatsapp dan met Annemieke de Hoop (recruiter) via 06-43070191.
Als je liever persoonlijk langs komt ben je welkom op ons inloopspreekuur! Elke week op maandag zitten onze recruiters klaar op het Centraal Bureau om al je vragen te beantwoorden.
Het spreekuur is op:
• Elke maandag van 16:00 tot 17:00 uur.
• Locatie: Beneluxlaan 922, Utrecht.
Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.