Over deze vacature
- Mbo, Hbo
- FWG-schaal 45
- Verpleegkundige
- 16 - 32 uur
- Somatische zorg
- Avonddiensten, In overleg, Dagdiensten
Steeds meer bewoners met een somatische aandoening hebben intensieve zorg nodig. Daar kunnen wij jouw inzet als verpleegkundige somatiek en jouw vakkundige ogen goed bij gebruiken.
Wat doe je als verpleegkundige somatiek?
Samen met een hecht team van collega’s ben je als verpleegkundige somatiek verantwoordelijk voor de zorg van de bewoners. Je stimuleert zelfstandigheid, maar biedt tegelijk een helpende hand. Zowel aan de bewoners, als aan je collega’s, de leerlingen en stagiaires. Omdat mensen langer thuis blijven wonen, wordt de zorg steeds complexer. Dit maakt de functie erg uitdagend. De afdelingsmanager geeft je volop de ruimte om mee te denken en zorgt voor begeleiding en scholing. Uiteraard is er ook voldoende tijd voor teambuilding én gezelligheid! Het basisrooster wordt opgesteld in samenspraak met collega's. Daarbij houden we rekening met de wensen en verwachtingen van bewoners en zoeken we naar een match met jouw wensen en behoeften.
Als verpleegkundige somatiek is dit waar jij voor zorgt:
- Je werkt op basis van een zorgleefplan en zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van bewoners.
- Je verricht ADL-werkzaamheden, eventuele voorbehouden handelingen en coördineert de zorg.
- Je draagt bij aan de nieuwe ontwikkelingen op de afdeling en vind je het leuk om jouw kennis en ervaring te delen met de collega's in jouw team.
Waar kom je te werken
We hebben verschillende locaties met somatische afdelingen:
- De Drie Ringen biedt zorg op voor bewoners met een somatische hulpvraag. De locatie ligt in de wijk Leidsche Rijn ’t zand. Bij binnenkomst oogt de locatie erg groot, vanwege het hoge plafond, maar eigenlijk is het erg klein. Daarbij heeft De Drie Ringen erg grote kamers voor de bewoners.
- ’t Huis aan de Vecht biedt voornamelijk somatische zorg, maar heeft ook een afdeling met NAH. ’t Huis aan de Vecht ligt in de wijk Overvecht. Deze locatie heeft 6 afdelingen verdeeld over 12 etages.
Vrijwel iedere locatie heeft een eigen parkeergelegenheid en alle locaties zijn goed te bereiken met het OV. We horen graag waar je aan de slag wilt! Mocht je het nog niet weten, gaan we graag het gesprek aan om met je mee te denken.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 45: € 3.253,86 - € 3.944,48 per maand (op basis van 36 uur afhankelijk van ervaring). In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract met uren in overleg voor onbepaalde tijd.
- 150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een diploma op mbo-niveau 4 of hbo verpleegkundige.
- Je hebt werkervaring als zorgplan-verantwoordelijke.
Werken als verpleegkundige somatiek bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als verpleegkundige somatiek op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of whatsapp dan met Iris Crooijmans, via 0628310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Iris Crooijmans
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.