Over deze vacature
- Hbo
- FWG-schaal 60
- Medische/paramedische staf, Verpleegkundige
- 32 - 32 uur
- Palliatieve zorg
- Dagdiensten
Start jij als verpleegkundig specialist in opleiding en wil jij bijdragen aan hoogwaardige palliatieve zorg? Versterk ons Academisch highcare hospice Demeter en maak het verschil voor onze patiënten – zowel in het hospice als in AxionContinu. Met deze duale opleidingsplek groei je uit tot regievoerend behandelaar en expert in complexe palliatieve zorg.
Wat doe je als Verpleegkundig specialist i.o.?
Als Verpleegkundig Specialist in Opleiding (VIOS) combineer je een betaalde functie met de duale Master Advanced Nursing Practice (MANP). Je leert in de praktijk, volgt één lesdag per week en past jouw nieuwe kennis direct toe in de zorg.
Je biedt intensieve medische en verpleegkundige zorg aan patiënten in het hospice, participeert in een PaTz (palliatieve zorg thuis) groep, werkt op termijn nauw samen met de casemanagers palliatieve zorg in de eerste lijn en vervult een consultfunctie voor collega’s binnen AxionContinu.
Binnen het hospice werk je samen met verpleegkundigen, artsen en andere disciplines. Je wordt intensief begeleid door een praktijkopleider (verpleegkundig specialist).
Als Verpleegkundig specialist i.o. is dit waar jij voor zorgt:
- Je verleent complexe verpleegkundige en medische zorg aan patiënten in de palliatieve fase. Je loopt visites en monitort klachten en symptoomverloop. Indien nodig consulteer je een collega-arts.
- Je werkt aan jouw rol als toekomstig regievoerend behandelaar: je stelt behandelplannen op, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
- Je ontwikkelt vaardigheden in het behandelen en begeleiden van patiënten en naasten in de laatste levensfase, met aandacht voor fysieke, psychische, sociale en existentiële dimensies.
- Je vervult een brugfunctie tussen de arts, paramedici en het zorgteam en in- en externe zorgverleners.
- Je neemt actief deel aan het interdisciplinair overleg (IDO) en andere overlegvormen en draagt bij aan een efficiënte inzet van zorg.
- Je draagt actief bij aan deskundigheidsbevordering, onder andere door scholing, klinische lessen, participatie in (wetenschappelijk) onderzoek en coaching.
- Je volgt ontwikkelingen in de palliatieve zorg en vertaalt deze naar beleid, protocollen en werkwijzen.
- Je neemt deel aan werkgroepen en projecten binnen en buiten de organisatie en vertegenwoordigt AxionContinu extern.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT aanloopperiodiek van schaal 60: 4.157,20 per maand (op basis van 36 uur).
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 32 uur per week voor bepaalde tijd.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wie zijn wij?
Academisch highcare hospice Demeter is onderdeel van AxionContinu, een organisatie voor wonen, zorg en revalidatie. Het hospice is kleinschalig (zeven bedden) en biedt deskundige, toegewijde zorg aan mensen in de laatste levensfase en hun naasten, in een huiselijke omgeving.
Wij werken continu aan het verbeteren van zorg op lichamelijk, psychisch, sociaal en existentieel gebied. Ons team bestaat uit verpleegkundigen, verzorgenden, artsen, een verpleegkundig specialist, een geestelijk verzorger, een beeldend begeleider en vrijwilligers. Daarnaast werken wij nauw samen met huisartsen en ketenpartners in de regio.
Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waarin samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde bachelor verpleegkunde.
- BIG-registratie en minimaal 2 jaar relevante werkervaring als verpleegkundige.
- Je bent proactief, verbindend en kunt overstijgend denken.
- Je hebt affiniteit met palliatieve zorg.
Werken als Verpleegkundig specialist i.o. bij AxionContinu
Zet jouw talenten in op een plek waar het er écht toe doet en draag bij aan waardige en versterk AxionContinu als verpleegkundig specialist in Demeter. Solliciteer direct online! Reageer zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 11 mei.
Wil je meer informatie? Neem contact op met:
· Tot 24 april: Wilma Kleijer, zorgmanager; (06-57562893.
· Vanaf 28 april: Elsbeth Berendsen, verpleegkundig specialist; ( 06-44008340 (aanwezig dinsdag, woensdag en donderdag)
De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 13 mei in de middag.
Goed om te weten: een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Annemieke de Hoop
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.