Over deze vacature
- Hbo
- FWG-schaal 60
- Medische/paramedische staf, Verpleegkundige
- 24 - 32 uur
- NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
- Dagdiensten
Ben jij een verpleegkundige specialist die graag mee wil bouwen aan toekomstbestendige zorg, denkt in oplossingen en initiatief neemt? Dan dagen wij je uit om daadwerkelijk het verschil te maken in de behandeling voor onze bewoners!
Wat doe je als Verpleegkundig specialist?
Voor de divisie Verzorgd Wonen zoeken wij voor het Advies en Behandel Centrum een verpleegkundig specialist. Je bent verantwoordelijk voor de medische zorg van cliënten met psychogeriatrische en somatische problematiek. Je stemt actief af met de bewoner en zijn/haar familie, je collega’s in het Advies en Behandel Centrum en met de zorg. Je durft daarin out of the box te denken en stelt kritische vragen. Behoud van kwaliteit van leven van de cliënt staat in jouw denken en begeleiding voorop.
Je werkt zelfstandig maar er is altijd een specialist ouderengeneeskunde waarmee overlegd kan worden. Daarnaast word je gekoppeld aan een vaste specialist ouderengeneeskunde voor intervisiemomenten.
Je bent een versterking voor onze verpleegkundig specialist en zal samen met haar de functie verpleegkundig specialist stevig op de kaart zetten. Jullie zijn onderdeel van ons enthousiaste medisch team, bestaande uit specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen en praktijkverpleegkundigen. Wij vinden het belangrijk dat we samenwerken als één team met als doel het bieden van efficiënte en doelmatige inzet van medische zorg.
Je komt te werken op één of meerdere vaste locatie(s) in ons verzorgingsgebied Utrecht, IJsselstein en Lopik.
Als Verpleegkundig specialist is dit waar jij voor zorgt:
- Behandeling van cliënten met psychogeriatrische en somatische zorgvraag.
- Uitdragen van de rol van de verpleegkundig specialist binnen de organisatie.
- Met jouw verpleegkundige achtergrond zorg je voor verbinding tussen zorgteams en het medisch team.
- Signaleren van leerdoelen voor de zorgteams en actief bijdragen aan kwaliteitsbevordering.
- Het vertalen van ontwikkelingen op jouw vakgebied en ervaringen uit de praktijk naar verbeteringen in de zorg en in het beleid van de organisatie.
- Meedenken over innovatieve oplossingen voor toekomstbestendige zorg.
Wij bieden jou:
- Een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. De contractomvang overleggen we graag met je.
- Salaris volgens cao VVT schaal 60: € 4.298,87 - € 5.733,02 per maand (op basis van 36 uur). In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een diploma tot Verpleegkundig specialist AGZ en de daarbij behorende BIG-registratie (wij hebben geen opleidingsmogelijkheid tot Verpleegkundig specialist).
- Bij voorkeur heb je ervaring in de ouderenzorg met de doelgroepen psychogeriatrie en/of somatiek.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Werken als Verpleegkundig Specialist bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Verpleegkundig specialist op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht, Lopik en IJsselstein. Solliciteer direct online!
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel dan met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06-30 74 39 12.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Marlies Remmert
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.