Vakantiebaan welzijnsmedewerker
Verantwoordelijk zijn van een eigen groep bij een dagbesteding? Wij zoeken een creatieve student die activiteiten aan bezoekers kan aanbieden. Deze bezoekers hebben vaak een vorm van dementie of andere cognitieproblemen. Zorg jij voor een goede dag?
Wat ga je doen?
In deze vakantiebaan als welzijnsmedewerker Isselhof zorg je voor activiteiten voor een groep van 7 à 8 bewoners en cliënten. De Isselhof is gelegen nabij woonzorgcentrum de Isselwaerde in IJsselstein. Het is een fijne en vertrouwde plek in de wijk waar deelnemers, veelal met dementie of andere cognitieproblemen, een betekenisvolle en prettige dag hebben. Als welzijnsmedewerker sta jij op de groepen organiseer jij samen met jouw collega’s de activiteiten. De activiteiten die je biedt kunnen bijvoorbeeld spelletjes zijn, even bewegen of bingo. Met het doel ouderen actief houden en op verschillende manieren te prikkelen. Voel je vrij om met leuke, nieuwe activiteiten te komen.
Hier houd jij je als welzijnsmedewerker dagactiviteitencentra mee bezig:
- Je begeleidt groepen of individuele bezoekers bij verschillende activiteiten met een welzijns- of begeleidingsdoelstelling. Denk aan activiteiten als een pubquiz, het doornemen van het dagelijkse nieuws, een workshop vanuit een museum, samen koken, bewegen en sporten, creatieve activiteiten et cetera.
- Je komt met nieuwe voorstellen om ons activiteitenaanbod op de centra te ontwikkelen en neemt initiatief om activiteiten te organiseren en tot een succes te maken.
- Je stelt in overleg met de bezoeker en naasten van de bezoeker een individueel dagbestedings-/activiteitenplan op en evalueert dit plan periodiek. Daarbij kijken we naar de wensen en mogelijkheden van de cliënt en niet naar de beperkingen.
Wat bieden we jou?
Je kunt als vakantiekracht welzijnsmedewerker bij AxionContinu rekenen op:
- Een salaris van minimaal €14,05 per uur en maximaal €19,33 per uur, exclusief vakantiegeld. Het loon is afgeleid van salarisschaal 35 uit de cao VVT.
- 8% vakantiegeld en onregelmatigheidstoeslag bij werken in avonden en weekenden.
Wat neem je mee?
Je bent een aantal weken tussen 1 juli en 31 augustus beschikbaar.
- Je gaat naar het laatste jaar van een zorg- of welzijnsopleiding op minimaal mbo niveau 3 of 4. Bijvoorbeeld richting verzorgende, pedagogiek of (persoonlijk) begeleider maatschappelijke zorg.
- Bij voorkeur ervaring met werkzaamheden en op een dagbehandeling of dagbesteding.
- Affiniteit met de doelgroep ouderen.
Versterk ons
Zet jouw talenten deze zomer in als vakantiekracht welzijnsmedewerker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in IJsselstein.
Voor vragen kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06-28310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw zomermaatjes!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.