Vakantiebaan student
Extra geld bijverdienen en tegelijkertijd ook een leuke zomer hebben, dat kan met onze vakantiewerk vacatures.
Ga je voor een vakantiebaan bij AxionContinu, dan kun je ervaren wat het werken in de zorg voor jou inhoudt. We zijn groot geworden met de kernwaarden aandacht, vakmanschap en plezier. Ze beschrijven wie we zijn, waar we voor staan, wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan. Onze passie: het bieden van waardevolle zorg door te denken in mogelijkheden. In wat er wél kan. Met onze diversiteit aan talenten en persoonlijkheden maken wij dit mogelijk.
Waar kies jij voor?
Wij hebben allerlei (zorg)banen in Utrecht, Lopik, IJsselstein en Leidsche Rijn:
Cliënt gerelateerde functies (interessant als je een zorgopleiding volgt)
- Verpleegkundige
- Verzorgende.
- Helpende of helpende plus.
Facilitaire functies
- Huishouding.
- Restaurant.
- Receptie.
- Gastheer/gastvrouw.
- Logistiek.
Wat bieden we jou?
Je kunt als vakantiekracht student bij AxionContinu rekenen op:
- Een salaris van minimaal €12,50 per uur en maximaal €19,33 per uur, exclusief vakantiegeld. Het loon is afgeleid 35 uit de cao VVT en afhankelijk van functie en ervaring.
- 8% vakantiegeld en onregelmatigheidstoeslag bij werken in avonden en weekenden.
- Ben je zorgstudent? Dan kunnen we je ook ADL leren en mag je meedraaien met zorgprofessionals.
Wat neem je mee?
- Beschikbaarheid voor een aantal weken tussen mei en september.
- Je bent flexibel inzetbaar.
- Je staat te popelen om dagelijks geluksmomenten te creëren voor onze cliënten/bewoners/revalidanten.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed.
Als je in de zorg wil werken, kun je ook aan de slag als je nog bezig bent met de opleiding tot helpende, verzorgende IG of verpleegkundige. Wil je een facilitaire functie doen? Dan hoef je nu geen zorgopleiding te volgen.
Versterk ons
Zet jouw talenten deze zomer in als student op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht, Lopik, IJsselstein en Leidsche Rijn.
Voor vragen kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06-28310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Als je liever persoonlijk langs komt ben je welkom op ons inloopspreekuur! Elke week op maandag zitten onze recruiters klaar op het Centraal Bureau om al je vragen te beantwoorden.
Het spreekuur is op:
- Elke maandag van 16:00 tot 17:00 uur.
- Locatie: Beneluxlaan 922, Utrecht.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.