Vakantiebaan restaurantmedewerker
Ben je gastvrij en vind je het leuk om bezig te zijn met voeding? Sluit je dan aan bij één van onze gezellige restaurant teams in IJsselstein of Utrecht. Zij kunnen jouw hulp in de vakantieperiode goed gebruiken in de bediening.
Wat ga je doen?
Bij AxionContinu besteden we naast goede zorg, ook veel aandacht aan de maaltijden van de dag. Voeding vormt namelijk een essentieel onderdeel om de gezondheid te bevorderen. Als vakantiekracht restaurantmedewerker serveer je bewoners en bezoekers maaltijden en dranken met een glimlach en je zorgt ervoor dat het restaurant er netjes uitziet.
Als restaurant medewerker is dit waar je voor zorgt:
- Het uitscheppen en serveren van maaltijden en dranken.
- Het ontvangen en controleren van bestellingen.
- Ervoor zorgen dat het restaurant voor de bewoners of revalidanten en bezoekers er aantrekkelijk en verzorgd uit ziet.
- Het bezighouden met het dekken van tafels, afruimen, afwassen en schoonmaken.
- Vanzelfsprekend werken volgens HACCP-normen, waar wij jou alles over kunnen leren.
- Ervoor zorgen dat de bevoorrading op orde is.
- Het serveren van koffie en thee in het restaurant.
Waar kom je dan te werken?
Bij AxionContinu kan je als helpende (plus) in de zomermaanden aan de slag op verschillende werkplekken:
- Woonzorgcentrum de Schutse in Lopik
- Woonzorgcentrum ’t Huis aan de Vecht in Utrecht
- Revalidatiecentrum Domstate in Utrecht
- Zorghotel Wartburg in Utrecht
Op welke locatie je ook gaat werken, je wordt altijd goed begeleid.
Wat bieden we jou?
Je kunt als vakantiekracht restaurantmedewerker bij AxionContinu rekenen op:
- Een salaris vanaf €13,01 per uur, exclusief vakantiegeld. Het loon is afgeleid van salarisschaal 20 uit de cao VVT.
- Je kan zowel overdag als in de avonden en weekenden aan het werk.
- 8% vakantiegeld en onregelmatigheidstoeslag bij werken in avonden en weekenden.
Wat neem je mee?
Voor deze vakantiebaan is het belangrijk dat je tussen mei en september een aantal weken beschikbaar bent.
Daarnaast is het fijn als je:
- enthousiast wordt om werkzaamheden uit te voeren in de ouderenzorg;
- gastvrij bent en klantvriendelijk;
- het leuk vindt om fysiek werk te doen (bediening, verplaatsen van goederen, schoonmaakwerkzaamheden);
- woonachtig bent in Utrecht, IJsselstein, Lopik of een direct aangrenzende gemeente.
Versterk ons
Zet jouw talenten deze zomer in als restaurantmedewerker op de plek waar het er ht toe doet: versterk AxionContinu in de regio Utrecht.
Voor vragen kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06 28310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.