- Hbo
- FWG-schaal 60
- Staf/management
- 32 - 36 uur
- Ik ben goed in iets anders
- Dagdiensten
Wil jij zorgprofessionals en onze bewoners helpen om elke dag een mooie dag te hebben? Ben jij een daadkrachtige leider die denkt in mogelijkheden en kansen? Dan is de functie van teammanager Functioneel Beheer en Servicedesk iets voor jou!
Wat doe je als Teammanager Functioneel beheer en Servicedesk?
Als IT teammanager geef je leiding aan ca 15 professionals van Functioneel Beheer (FB) en de I&A Servicedesk (SD). Je werkt vanuit een inspirerende managementvisie, die je elke werkdag met woord en daad uitdraagt. Samen zorgen jullie ervoor dat onze zorgmedewerkers en ondersteunende diensten de juiste ICT-ondersteuning krijgen, om de cliënten een mooie dag te verzorgen.
Je geeft leiding aan een transformatie van een traditionele Functioneel Beheer organisatie naar een team dat regie voert op leveranciers en processen optimaal ondersteunt met geautomatiseerde toepassingen. Je neemt het team mee in de verandering en samen geven jullie inhoud aan deze transformatie.
Als teammanager ken jij je team, weet je wat er speelt en help je hen groeien. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen, zodat zij hun werk met plezier en vakmanschap kunnen doen. Daarnaast bewaak je de dagelijkse gang van zaken en houd je de bedrijfsvoering op orde.
Ben jij die leidinggevende met passie voor ICT in de zorg en voel jij je comfortabel in een organisatie die in beweging is? Dan is deze functie als teammanager FB & SD voor jou gemaakt!
Als Teammanager Functioneel beheer en Servicedesk is dit waar jij voor zorgt:
- Het aansturen en begeleiden van jouw team, zodat zij met vakmanschap, aandacht en plezier ICT dienstverlening kunnen bieden.
- Leidinggeven aan de transformatie naar een regieorganisatie.
- Je speelt een actieve rol in het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening. Je signaleert knelpunten, denkt mee over verbeteringen en innovatie en draagt bij aan een veilige, mensgerichte werkomgeving. Samen met je team draag jij hier verantwoordelijkheid voor.
- Een fijne samenwerking tussen teamleden, collega’s binnen I&A en de zorgmedewerkers. Je zorgt voor multidisciplinaire samenwerking.
- Het bewaken van het budget en de teamprestaties.
- Het signaleren van verbeterkansen en het implementeren van vernieuwingen in de procesondersteuning.
- Een open en lerende werkcultuur, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen
- Managen van leveranciers(prestaties) van applicaties en diensten in lijn met de ontwikkeling van de organisatie.
Ben jij de enthousiaste gedreven leider die energie krijgt van een veranderende en dynamische organisatie waar met hart voor de zorg en cliënten wordt gewerkt? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Samen met je collega’s van Informatiemanagement, Business Intelligence, projectontwikkeling, architectuur en de manager I&A vorm je een MT. Je draagt dus ook bij aan beleid en doorontwikkeling van de I&A portefeuille binnen AxionContinu. Een organisatie die door ontwikkelt op samenwerking in de regio en (warme) zorgtechnologie.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 60: € 4.016,62 - € 5.962,34 per maand (op basis van 36 uur).
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 32 uur - 36 uur per week voor een jaar. Wij hebben de intentie om na dit jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te gaan. Wij zijn niet op zoek naar interim of ZZP-ers.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de ouderenzorg.
- Kennis van Functioneel beheer en Servicedesk bij voorkeur in de zorg / VVT
- Ervaring in projectmatig en Agile werken
- Je combineert tactische / strategische communicatieve vaardigheden met het vermogen om operationeel aan te sturen en control te hebben.
- Een positieve mindset waardoor je snel kan schakelen als veranderingen zich aandienen.
Werken als Teammanager Functioneel beheer en Servicedesk bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Teammanager Functioneel beheer en Servicedesk op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Manager I&A Gàry Habets op 06-533 206 59 of recruiter Karolien Schneck 06-121 331 84.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. Een (online) ontwikkel assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Hierin toetsen wij jouw geschiktheid voor deze functie van teammanager binnen AxionContinu.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.