Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Tactisch planner

Als tactisch planner ben jij dé planningsexpert van ons nieuwe Service en plan bureau voor onze teams in de wijkverpleging van divisie Thuis. Jij adviseert managers over hoe zij capaciteitsvraagstukken binnen hun afdeling het beste kunnen aanpakken en hoe de beschikbaarheid van medewerkers slim te combineren met de zorgvraag. Je weet als geen ander dat een goede voorspelling het halve werk is, maar ook dat we te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt. En deze uitdagingen maken het werk als tactisch planner voor jou interessant!

Wat ga je doen?

Als tactisch planner voor de wijkverpleging van divisie thuis ben je verantwoordelijk voor een optimale planning van de roosters voor zorgmedewerkers en de routes die zij lopen voor het bezoek aan hun cliënten. Je zet je analytische skills in om te adviseren over toekomstige planningen en bent pro-acitef in het ondernemen van (verbeter)initiatieven, waarbij je goed weet om te gaan met de verschillende belangen. Tegelijkertijd vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en samen met de operationele planners ook operationele vraagstukken op te lossen.

Als tactisch planner is dit waar je voor zorgt:

  • Inzicht en overzicht in de jaarlijkse personeelsplanning om zo controle te houden over kwaliteit, formatie, financiën en duurzame inzetbaarheid van personeel over een langere periode.
  • Advisering aan managers over onderwerpen als: formatieplanning, capaciteitsplanning, relevante wet- en regelgeving, een goede balans in bezettingsuren, contracturen en wensen van medewerkers, de inzet van flexmedewerkers etc.. Jij bent de expert en weet hierin ook om te gaan met tegengestelde belangen!
  • Aangepaste scenario’s op het moment dat het werkaanbod afwijkt van de (gebudgetteerde) voorspelling.
  • Maandelijks rapportages generen en hier conclusies aan verbinden. Deze conclusies vertaal je naar bruikbare adviezen, waar managers mee vooruit kunnen.

Het team

Als tactisch planner ben jij onderdeel van het service en planbureau van divisie Thuis. Dit team is momenteel in ontwikkeling en zal in aanvang bestaan uit twee operationeel planners en twee tactisch planners, aangestuurd door onze manager plan en servicebureau. Plannen is een vak, en jullie zetten je er met plezier voor in om een fijn team te vormen, wat nauw samenwerkt met de teams waarvoor wordt gepland en geroosterd. Jullie kunnen op elkaar bouwen en delen kennis, ervaring en enthousiasme op het vlak van plannen en roosteren, tegelijk zijn collega’s in andere teams ook altijd bereid met jullie mee te denken. Omdat dit team in opbouw is er alle ruimte voor nieuwe ideeën!

Wij zorgen voor jou

Als tactisch planner bij AxionContinu kan je rekenen op:

  • Een salaris in schaal 45 (CAO VVT): minimaal € 2.863,68 en maximaal € 3.471,49 op basis van 36 uur.
  • Een salarisverhoging van 3% per 1 maart 2023.
  • Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
  • Kennis van en meerdere jaren ervaring met de processen die aan plannen (bij voorkeur in de zorg) ten grondslag liggen.
  • Up-to-date kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Versterk ons

Zet jouw talenten in als tactisch planner op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Dé Optimist in de zorg!

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Shanta Balgit (manager wijkverplegin) 06- 137 07 160.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment. Bel of app dan met Annemieke de Hoop (recruiter) via 06-43070191.

Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Daarnaast is een online assessment mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Hoe loopt een sollicitatie?

Benieuwd hoe het sollicitatieproces verloopt bij AxionContinu. Wij leggen het je hier uit!

De sollicitatie

Onze focus ligt op goede en passende zorg voor de cliënten. Vakkundig en met plezier samenwerken met cliënten, hun naasten, collega’s en samenwerkingspartners is daarbij erg belangrijk. Optimisme in de zorg betekent voor ons denken in mogelijkheden en elke dag blijven leren. Spreekt dat je ook aan, dan nodig we je graag uit om te solliciteren bij AxionContinu.

Binnen drie werkdagen ontvang je van ons een bericht over jouw sollicitatie.

Het gesprek

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de manager. Die nodigt je uit voor een sollicitatiegesprek. Soms sluit er een collega aan bij dit gesprek. Vaak loop je nog een dagdeel mee, zodat je ook zelf kan kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt.

Werk-Leer Traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het opleidingscentrum en via het opleidingscentrum volgt er bericht.

Assessment

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure, dit is echter geen standaard onderdeel van ons proces.

Werk-Leer Traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure.
Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. AxionContinu kent een fulltime werkweek van 36 uur, waarbinnen fulltime, parttime en flexibele contracten mogelijk zijn. De arbeidsvoorwaarden van AxionContinu zijn gebaseerd op de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Aan de slag

Welkom bij AxionContinu!

Jij maakt nu onderdeel uit van een positief team vol met hardwerkende mensen die ook samen plezier hebben.

Bovendien heb je nu recht op een vrijetijdsbudget van 150 euro.

Succes met dit nieuwe hoofdstuk uit jouw leven!

20210419 125040

Vragen? Neem contact op

Annemieke de Hoop
Recruiter

Job Alert

Nog niet gevonden wat je wil? Stel een job alert in passend bij het soort banen wat jij zoekt. Dan weet jij het als eerste!

Schrijf je in voor de Job Alert