Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Specialist Ouderengeneeskunde

Over deze vacature
  • Wo
  • FWG-schaal 75
  • Medische/paramedische staf
  • 24 - 32 uur
  • NAH, Psychogeriatrische zorg (PG), Somatische zorg
  • Alle diensten

Binnen AxionContinu stellen we ons steeds de vraag hoe we de kwaliteit van onze medische zorg blijven verbeteren, binnen de uitdagingen van morgen. Geef jij daar als specialist ouderengeneeskunde graag vorm en inhoud aan? Heb jij de wens om je ergens meer in verdiepen of meer focus op aanbrengen? Wij denken graag met je mee over jouw ontwikkeling!

Wat doe je als specialist ouderengeneeskunde?

Voor de divisie verzorgd wonen zoeken wij voor het Advies- en behandelcentrum een ervaren specialist ouderengeneeskunde. Werkzaamheden bepalen we in overleg. We vinden het een pré als je gespecialiseerd bent in geriatrische aandoeningen (voor zowel psychogeriatrische als somatische bewoners) en ervaring hebt met het begeleiden/superviseren van jonge collega’s of met opleiden.

Behoud van kwaliteit van leven van bewoners staat voorop in al jouw behandelingen. Meedenken op het gebied van innoveren, taakdelegatie en efficiënte en doelmatige inzet van medische zorg wordt daarbij zeer gewaardeerd.

Je wordt een aanvulling op ons enthousiaste team van zeven specialisten ouderengeneeskunde. Je werkt samen met een divers en dynamisch medisch team bestaande uit meerdere basisartsen, een AIOS Ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten en praktijkverpleegkundigen. Medisch secretaressen ondersteunen het team.

Als specialist ouderengeneeskunde is dit waar jij voor zorgt:

  • Je bent verantwoordelijk voor de medische zorg voor de divisie Verzorgd Wonen.
  • Je past nieuwe ontwikkelingen binnen het medisch vakgebied in de praktijk toe.
  • Je hebt plezier in het ontwikkelen van beleid voor bestaande en nieuwe doelgroepen.
  • Je neemt deel aan diverse beleidscommissies, (regionale) verbeterprojecten en werkgroepen met als doel het verbeteren van de kwaliteit van het betreffende aandachtsgebied.
  • Je denk pro-actief mee om de vakgroep én het Advies- en behandelcentrum verder te professionaliseren voor de zorg van morgen.
  • Je begrijpt wat interprofessioneel samenwerken betekent en geeft hier invulling aan.
  • Je bent de sparringpartner van je collega artsen, divisiedirecteur en (zorg)managers.
  • Je hebt gemiddeld eens per week dienst in de avond of het weekend (achterwacht of incidenteel voorwacht; nachtdienst wordt vanaf 23 uur overgenomen door externe partij).
  • Je neemt deel aan het invullen van de ibs-dagdiensten.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 65: €6.416,53 - € 9.487,62 per maand (op basis van 36 uur).
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Salarisverhoging volgens cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract per 1 september voor 24-32 uur per week (1 vacature 24 uur, 1 vacature 32 uur).
  • €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
  • Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Wil jij je ergens meer in verdiepen of meer focus op aanbrengen? Wij denken graag met je mee!
  • En uiteraard kom je te werken in het leukste team van midden Nederland :-)

Wat neem je mee?

  • Je hebt het diploma specialist ouderengeneeskunde en meerdere jaren werkervaring.
  • Je bent communicatief sterk, verbindend, daadkrachtig en neemt graag initiatief.
  • Je hebt kennis van relevante wetgeving, waaronder de WZD.
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Werken als specialist ouderengeneeskunde bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als specialist ouderengeneeskunde op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06 - 30 74 39 12. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Portretfoto Recruiter Marlies Remmert 3

Vragen? Neem contact op

Marlies Remmert
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert