Specialist ouderengeneeskunde
Binnen AxionContinu stellen we ons steeds de vraag hoe we de kwaliteit van onze medische zorg blijven verbeteren. Denk jij daar graag over mee?
Wat ga je doen?
Als specialist ouderengeneeskunde ben je eindverantwoordelijk voor de medische zorg aan bewoners. Je maakt deel uit van een team van 7 en hopelijk een groei naar 8 specialisten ouderengeneeskunde van de divisie Verzorgd Wonen. Je werkt samen met meerdere basisartsen, AIOS Ouderengeneeskunde, een verpleegkundig specialist in opleiding, (praktijk)verpleegkundigen en medische secretaressen.
Voor de divisie verzorgd wonen zoeken wij twee specialisten ouderengeneeskunde. Eén met affiniteit voor NAH en ambities op gebied van innovatie. En een specialist met affiniteit voor PG of somatiek én focus op bijvoorbeeld opleiden, taakdelegatie, afschalen van medische zorg, het ‘nieuwe werken’ en innovatie. In onderling overleg verleen je zorg op jouw focusgebied. Als specialist ouderengeneeskunde denk je graag mee over het verbeteren van en vernieuwing in de kwaliteit van zorg. Denk aan toekomstbestendig werken (het nieuwe werken), maar ook mag je jouw interesses inzetten: we staan altijd open voor nieuwe/creatieve ideeën. Daarnaast staat IBS/RM beoordelingen op het programma. Ook kun je deelnemen aan beleidscommissies, (regionale) verbeterprojecten en werkgroepen met als doel het verbeteren van de kwaliteit van een betreffend aandachtsgebied. Mocht jij opleider te zijn of het leuk vinden om opleider te worden, gaan we ook graag met jou in gesprek.
Als specialist ouderengeneeskunde is dit waar je voor zorgt:
- Je bent verantwoordelijk voor de medische zorg binnen de divisie verzorgd wonen.
- Je past nieuwe ontwikkelingen binnen het medisch vakgebied in de praktijk toe.
- Je hebt plezier in het ontwikkelen van beleid voor bestaande en nieuwe doelgroepen.
- Je bent de sparringpartner van je collega artsen, divisiedirecteur en zorgmanagers.
- Je bent eens per week achterwacht in de avond of het weekend, tot maximaal 23:00u.
Wij beiden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 75 minimaal € 5788,28 en maximaal € 8558,68 euro per maand (op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring).
- Een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Wil jij je ergens meer in verdiepen of meer focus op aanbrengen? Wij denken graag met je mee.
Wat neem je mee?
- Je hebt het diploma specialist ouderengeneeskunde.
- Je bent communicatief sterk.
- Je hebt kennis van relevante wetgeving, waaronder de WZD.
- Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Beschik jij over andere expertise? Dan kijken we graag hoe deze bij ons benut kan worden.
Versterk ons
Zet jouw talenten in als specialist ouderengeneeskunde op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.
Voor vragen kun je terecht bij Recruitment. Wil je een kijkje achter de schermen nemen? Bel of WhatsApp dan met Iris van Maarschalkerweerd, via 06 28310493. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Als je liever persoonlijk langs komt ben je welkom op ons inloopspreekuur! Elke week op maandag zitten onze recruiters klaar op het Centraal Bureau om al je vragen te beantwoorden. Het spreekuur is op:
• Elke maandag van 16:00 tot 17:00 uur.
• Locatie: Beneluxlaan 922, Utrecht.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.