Over deze vacature
- Hbo, Wo
- FWG-schaal 50
- Staf/management
- 32 - 36 uur
- Ik ben goed in iets anders
- Dagdiensten
Als senior salarisadministrateur ben jij dé expert rondom verloning. Je werkt aan uitdagende salarisvraagstukken, ondersteunt de gehele organisatie en zorgt voor een vlekkeloze salarisverwerking. Wij waarderen jouw eigen visie, input en ideeën voor een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van onze organisatie. Dus kom maar op met jouw inbreng!
Wat doe je als senior salarisadministrateur?
Als senior salarisadministrateur voer je samen met ongeveer 10 collega’s de gehele salaris- en personeelsadministratie. Dit team is nog volop in ontwikkeling: de samenvoeging van de teams personeels- en salarisadministratie is nog niet klaar. Jij draagt hieraan bij door dit (samen met je collega’s) verder vorm te geven. Hierbij staan selfservice, klantgerichtheid en digitalisering hoog op de agenda!
Als senior salarisadministrateur voer jij het gehele salarisproces uit en werk je mee om dit zo efficiënt mogelijk in te richten. Wij zijn begin 2024 overgegaan naar AFAS. Jij ziet het als jouw uitdaging om het team te helpen de dienstverlening naar de organisatie toe zo goed mogelijk te laten verlopen en de salarisprocessen optimaal in te richten.
Daarnaast werk je mee aan het opstellen van (salaris)beleid en ontwikkel je richtlijnen met betrekking tot het correct en efficiënt verlonen ten gevolge van wet- en regelgeving en organisatiebeleid.
Jij zorgt er mede voor dat nieuwe (salaris)wet- en regelgeving tijdig en efficiënt wordt geïmplementeerd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de complexere vraagstukken rondom salarisverwerking, inclusief loon- en pensioenaangifte en de aansluiting met financiële administratie, Belastingdienst, UWV, verzekeraars en pensioenfonds PFZW.
Kortom, je hebt zowel meer strategische en beleidsmatige taken en bent een cruciale schakel binnen het salarisverwerkingsproces.
Als senior salarisadministrateur is dit waar jij voor zorgt:
- Controleren en muteren van individuele en collectieve gegevens. Jij bereidt de uitbetaling van lonen, afdrachten, belastingen en loonaangifte voor.
- Verstrekken van informatie en adviseren over de salarisverwerking en de uit te voeren wet- en regelgeving.
- Bijdrage leveren aan de optimalisatie van het salarisverwerkingsproces. Hierbij let je op het actueel houden van wet- en regelgeving en organisatiebeleid.
- Contact onderhouden met verschillende (externe) partijen zoals de Belastingdienst, verzekeraars en het pensioenfonds. Als senior ben jij hét gezicht van AxionContinu!
- Actief meewerken aan de doorontwikkeling van het team richting digitalisering. Jij neemt hierin het voortouw.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 50: € 3.337,94 - € 4.480,21 per maand (op basis van 36 uur).
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 32-36 uur voor een jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Mogelijkheid tot thuis werken.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Een relevante opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur PDL of VPS.
- Ruime kennis en ervaring op het gebied van salarisadministratie.
- Analytisch vermogen en een kritische, proactieve houding.
- Je houdt ontwikkelingen bij in je vakgebied.
- Initiatief: je pakt liever zelf iets op dan dat je passief afwacht.
- Ervaring met AFAS en Excel.
- Ervaring met de cao VVT is een pré!
Werken als senior salarisadministrateur bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Senior salarisadministrateur op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met Caroline van der Wel – Ligteringen via 06-52407715.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 0612133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Karolien Schneck
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.