Senior Recruiter

In deze afwisselende functie maak jij met jouw ervaring en visie als Senior Recruiter écht impact. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is, waar de uitdaging ligt om niet alleen vandaag, maar juist ook morgen de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Daarmee draag je direct bij aan de toekomstbestendigheid van de ouderenzorg.

Wat doe je als senior recruiter?

Het team Recruitment van AxionContinu bevindt zich in een belangrijke transformatiefase: van operationele uitvoerder naar strategisch partner van de organisatie.

Tegelijkertijd verandert de arbeidsmarkt snel en vraagt dit om een vernieuwende kijk op instroom. Jij ziet kansen in het aantrekken van ongediplomeerden, zij-instromers en kandidaten met een afwijkend opleidingsprofiel, en weet deze doelgroepen succesvol aan de organisatie te verbinden.

In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het invullen van vacatures, maar ook voor het verder ontwikkelen en toekomstgericht inrichten van de recruitmentfunctie, processen en -strategie. Hiermee draag je direct bij aan de groei en ambities van de organisatie.

Samen met twee andere senior recruiters pak jij het volledige recruitmentproces op: van intake tot aanbod. Je werkt zowel aan volumevacatures als aan moeilijk vervulbare profielen, wat zorgt voor veel afwisseling en uitdaging. Jij brengt overzicht in de dynamiek, weet prioriteiten te stellen en creëert verbetering en verbinding waar nodig. Daarbij adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij het aantrekken, selecteren en plaatsen van talent.

Dit doe je natuurlijk niet alleen! Je werkt samen met twee andere enthousiaste senior recruiters en de adviseur arbeidsmarktcommunicatie om een mooi resultaat neer te zetten. Ook binnen de organisatie zoek je de samenwerking op met verschillende disciplines zoals capaciteitsmanagement, inzetbaarheidsadviseurs, HR, Leren & Ontwikkelen en management. Doordat de wervingsdoelgroep heel divers is, (van mbo zorg, facilitair, zij-instroom tot managementposities en staffuncties) zit er bovendien veel afwisseling in je werk!

Als senior recruiter is dit waar jij voor zorgt:

• Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner op alle niveaus: van scholieren en ongediplomeerde kandidaten tot zorgprofessionals, managers en directie.
• Je speelt een actieve rol in het toekomstbestendig maken van de organisatie door vernieuwende wervingsstrategieën te ontwikkelen, met oog voor alternatieve instroom.
• Je optimaliseert recruitmentprocessen en zorgt voor meer efficiëntie en samenwerking tussen betrokken disciplines.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces (end-to-end) voor diverse doelgroepen en functieniveaus.
• Je adviseert leidinggevenden over profielen, arbeidsmarktontwikkelingen en effectieve wervingsaanpakken.
• Je denkt en werkt mee aan organisatiebrede projecten waarin recruitment een belangrijke rol speelt.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen M&O en arbeidsmarktcommunicatie om het werkgeversmerk verder te versterken.

Wij bieden jou:

• Salaris volgens cao VVT schaal 55: € 3.644,59 - 5.230,32 per maand (o.b.v. 36 uur).
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantietoeslag.
• Een contract voor 24 – 36 uur per week voor een jaar met uitzicht op vast.
• €150 vrijetijdsbudget.
• Hybride werken en flexibele werktijden.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren relevanten ervaring bij voorkeur als corporate recruiter in een complexe (middelgrote/grote) organisatie.
• Ervaring met zowel volume recruitment als schaarse profielen is een pré.
• Actuele kennis van recruitment, employer branding en candidate experience.
• Interesse in data, procesoptimalisatie en (bij voorkeur) AI-toepassingen.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet structuur en verbetering aan te brengen.
• Je bent analytisch, zelfstandig, verbindend en weet mensen mee te nemen in verandering.

Werken als senior recruiter bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als Senior Recruiter op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 0612133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.