Over deze vacature
- Wo, Hbo
- FWG-schaal 55
- Staf/management
- 32 - 36 uur
- Ik ben goed in iets anders
- In overleg
In deze afwisselende functie kan jij jouw ervaring en kennis als Senior Recruiter inzetten en maatschappelijk jouw steentje bijdragen aan de instroom van goede, nieuwe medewerkers in de ouderenzorg!
Wat doe je als senior recruiter?
Als onderdeel van team M&O (15 fte.), ben jij als ervaren recruiter samen met je collega-recruiters verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstgerichte recruitmentstrategie die bijdraagt aan de groei en ambities van de organisatie. Als strategisch sparringpartner ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij het aantrekken, selecteren en plaatsen van talent. De nadruk ligt op het bouwen van een duurzame talentpool, het versterken van de werkgeversmerkpositie en het continu verbeteren van het recruitmentproces.
Dit doe je natuurlijk niet alleen! Je werkt onder andere samen met andere enthousiaste senior recruiters, managers en de adviseur arbeidsmarktcommunicatie om een mooi resultaat neer te zetten. Doordat de wervingsdoelgroep heel divers is, (van mbo zorg, facilitair, zij-instroom tot managementposities en staffuncties) zit er bovendien veel afwisseling in je werk!
Als senior recruiter is dit waar jij voor zorgt:
- Je bent strategisch gesprekspartner voor directie, management en teammanagers op het gebied van instroom en doorstroom.
- Je adviseert over marktconforme profielen, beloningsniveaus en wervingsstrategieën.
- Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën per functiegroep of organisatieonderdeel.
- Je coördineert het volledige recruitmentproces: van vacature-intake en functieanalyse tot aanname en onboarding. Je denkt actief mee hoe we kunnen werken aan procesoptimalisatie, en gaat aan de slag met projecten waarbij recruitment betrokken is.
- Je werkt nauw samen met de Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie om de werkgeverswaardepropositie (EVP) te vertalen naar een effectieve recruitmentstrategie.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 55: € 3.644,59 - 5.230,32 per maand (op basis van 36 uur).
- 8,33% eindejaarsuitkering.
- 8% vakantietoeslag.
- Een contract voor 32 – 36 uur per week voor een jaar met zicht op onbepaalde tijd.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Hybride werken en flexibele werktijden zijn mogelijk.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een middelgrote/ grote organisatie.
- Je hebt actuele kennis van verschillende onderdelen van recruitment zoals employer branding en candidate experience.
- Interesse in data, digitalisering en (bij voorkeur) AI-toepassingen.
- Je bent analytisch, zelfstandig, nieuwsgierig en weet mensen mee te nemen in verandering.
Werken als senior recruiter bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als Senior Recruiter op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 0612133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en we nemen deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig door. Twijfel je of alles goed is aangekomen? Neem dan contact met ons op.
Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Is het gesprek positief, dan stuurt de recruiter jouw gegevens door naar de leidinggevende. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
BBL-traject in de zorg
Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.
BBL-traject in de zorg
Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
BBL-traject in de zorg
Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.
Contract
Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.
BBL-traject in de zorg
Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Geef dit dan aan op het sollicitatieformulier.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Karolien Schneck
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.