Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Senior HR medewerker (fulltime/ parttime)

Optimale HR-ondersteuning bieden, daar blink jij in uit. Als HR-medewerker breng jij al enige kennis en ervaring mee die je graag deelt met jouw collega's. Je bent enthousiast, proactief en klantgericht. Wij hebben een leuke vacature voor jou bij de grootste ouderenzorgorganisatie van de regio Utrecht!

We kunnen je een baan bieden voor 24-36 uur voor onbepaalde tijd.

Als HR Medewerker bij AxionContinu heb je een veelzijdige functie. Je bent de vraagbaak voor de organisatie voor alle operationele HR-vraagstukken en regelingen en je geeft, samen met de HR-adviseur(s), uitvoering aan het HR-beleid voor een aantal van onze zorglocaties. Daarnaast hebben wij de HR-onderwerpen thematisch verdeeld en wordt jij in overleg gekoppeld aan één of meerdere van deze onderwerpen. Denk hierbij aan: werving en selectie, verzuim, HR-intranet, genoeg dus waar jij je ei in kwijt kunt!

Jouw functie
Als HR Medewerker, draag je samen met je collega’s zorg voor de eerstelijn- en tweedelijns HR-ondersteuning naar de organisatie en ben je verantwoordelijk voor een tijdige en juiste afhandeling van administratieve HR-processen met betrekking tot in-, door- en uitstroom. Wat zijn je taken?:

  • Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van diverse HR-procedures, regelingen, CAO en arbeidsvoorwaarden.
  • Met je collega’s ben je telefonisch en digitaal bereikbaar voor de gehele organisatie inzake HR vragen en ben je de verwijzer naar experts (bv verzuimspecialist, HR-adviseur, recruiter) op het moment dat een vraagstuk maatwerk of expertise vereist.
  • Je vindt het leuk om mee te denken met de ontwikkelingen binnen HR en neemt het voortouw om samen met collega's nieuwe ideeën uit te werken en op te pakken.
  • Je coacht en begeleidt junior HR-medewerkers in jouw team.
  • Je zorgt voor correcte registratie van onze medewerkers en medewerkersmutaties in het HR-systeem en houdt de dossiers up to date.
  • Je stelt correspondentie en overeenkomsten op en verwerkt deze tijdig met de juiste follow-up.
  • Je werkt uiteraard samen met je collega HR Medewerker(s) en hebt korte lijntjes met HR-advies, opleidingen, recruitment en de salarisadministratie.

In 2020 zijn we begonnen met een professionaliseringsslag binnen HR en daar kun jij ook je steentje aan bijdragen. Vind jij het leuk om bestaande processen te optimaliseren, te professionaliseren en te digitaliseren? Dan zit je bij ons helemaal op je plek. We vertellen je graag meer hierover in een persoonlijk gesprek.

Het HR-team
Je eigen team vorm je met nog 5 HR medewerkers en je wordt aangestuurd door de teamleider. Het is een gezellig, enthousiast team van professionals.
Het HR-team bestaat daarnaast uit de HR directeur, HR adviseurs, Recruitment, Verzuimspecialisten, een HR controller, ons opleidingscentrum en een Arbo- en preventiemedewerker. Kortom, een flinke club (ongeveer 40 medewerkers).

Wat bieden wij jou?
Een werkomgeving met veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-,Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Wij bieden jou:

  • Inschaling in FWG 40: minimaal € 2.268,88 en maximaal € 3.159,64 (op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Een salarisverhoging van 3% per 1 maart 2023.
  • Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • Een thuiswerkregeling.
  • Een vrijetijdsbudget van €150,-.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer conform CAO.
  • 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, voor een fijne extra aan het einde van het jaar.
  • Waardering voor jou als medewerker, bijvoorbeeld met een teamuitje of attentie op de Dag van de Verpleging.
  • Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wie ben jij? 

  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding met meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je bent klant en servicegericht, werkt gestructureerd, kunt overzicht houden over de verschillende processen die je bewaakt en kunt snel schakelen.
  • Je denkt altijd na over hoe je jouw ondersteuning zo effectief en efficiënt mogelijk inricht, signaleert problemen en denkt pro actief mee over oplossingen.
  • Je voelt je betrokken bij het werk, stelt je collegiaal op en bent daarmee een fijne collega binnen het HR team.
  • Je werkt accuraat en nauwkeurig en communiceert zowel in woord als geschrift volledig en in goed Nederlands.

Voor deze functie zijn wij tot slot natuurlijk vooral op zoek naar een leuke collega! Iemand met hart voor andere mensen; die het leuk vindt om een antwoord op een vraag te vinden, om klanten en medewerkers verder te helpen, zaken uit te zoeken en terug te koppelen.

Interesse?
Ben jij enthousiast over deze vacature voor HR medewerker in Utrecht? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Suzanne Geurden (teamleider) via sgeurden@axioncontinu.nl.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de recruitmentafdeling bel of WhatsApp dan met Annemieke de Hoop via 06-43 07 01 91.

Goed om te weten: Van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Daarnaast is een online test mogelijk onderdeel van de selectieprocedure en zijn wij wettelijk verplicht onderzoek te doen naar jouw arbeidsverleden.

AxionContinu. Optimisten in de zorg
Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs

Solliciteer nu!

Hoe loopt een sollicitatie?

Benieuwd hoe het sollicitatieproces verloopt bij AxionContinu. Wij leggen het je hier uit!

De sollicitatie

Onze focus ligt op goede en passende zorg voor de cliënten. Vakkundig en met plezier samenwerken met cliënten, hun naasten, collega’s en samenwerkingspartners is daarbij erg belangrijk. Optimisme in de zorg betekent voor ons denken in mogelijkheden en elke dag blijven leren. Spreekt dat je ook aan, dan nodig we je graag uit om te solliciteren bij AxionContinu.

Binnen drie werkdagen ontvang je van ons een bericht over jouw sollicitatie.

Het gesprek

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de manager. Die nodigt je uit voor een sollicitatiegesprek. Soms sluit er een collega aan bij dit gesprek. Vaak loop je nog een dagdeel mee, zodat je ook zelf kan kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt.

Werk-Leer Traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het opleidingscentrum en via het opleidingscentrum volgt er bericht.

Assessment

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure, dit is echter geen standaard onderdeel van ons proces.

Werk-Leer Traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure.
Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. AxionContinu kent een fulltime werkweek van 36 uur, waarbinnen fulltime, parttime en flexibele contracten mogelijk zijn. De arbeidsvoorwaarden van AxionContinu zijn gebaseerd op de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Aan de slag

Welkom bij AxionContinu!

Jij maakt nu onderdeel uit van een positief team vol met hardwerkende mensen die ook samen plezier hebben.

Bovendien heb je nu recht op een vrijetijdsbudget van 150 euro.

Succes met dit nieuwe hoofdstuk uit jouw leven!

20210419 125040

Vragen? Neem contact op

Annemieke de Hoop
Recruiter

Job Alert

Nog niet gevonden wat je wil? Stel een job alert in passend bij het soort banen wat jij zoekt. Dan weet jij het als eerste!

Schrijf je in voor de Job Alert