Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Clientportaal Ouder iemand met computer mijncaress

Senior Corporate Recruiter Utrecht 24-36 uur

Het bieden van een excellente kandidaatbeleving is ons doel. Hier speel jij een cruciale rol in.

Sinds een half jaar is de recruitmentafdeling aan het verstevigen en professionaliseren. We vervullen een actievere rol in het recruitmentproces en werken aan voldoende zichtbaarheid en naamsbekendheid in de arbeidsmarkt. Jouw functie als senior corporate recruiter, het team is nieuw en de koers die recruitment vaart ook.

Bouwen, adviseren en inspireren. Als senior corporate recruiter ben je op tactisch vlak betrokken bij onze grootste divisie: Verzorgd Wonen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (zorg)vacatures. Dit doe je samen met een collega corporate recruiter. Waar nodig help en begeleid je jouw collega op de inhoud. Zelf ben je verantwoordelijk voor een aantal (lastig invulbare) vacatures. Verder denk je binnen het team mee over de plannen en ben je betrokken bij verschillende verbeterprojecten zoals systeem optimalisaties, onboarding of rapportages.

Als senior corporate recruiter is dit waar je voor zorgt:

  • Je bent het aanspreekpunt voor de directie, het management en HR-adviseurs, rapporteert over de performance en bedenkt plannen voor de toekomst.
  • Je houdt het overzicht, regie op de processen en hebt regelmatig overleg met management.

Het team

Als senior corporate recruiter word je toegevoegd aan een team van 6 enthousiastelingen. Het recruitmentteam bestaat uit de manager recruitment, 1 senior recruiter (jij dus!), 3 corporate recruiters en 1 arbeidsmarktcommunicatie adviseur. We zijn een team met een open cultuur en veel humor. Ons team is succesvol, omdat we graag van elkaar leren, elkaar vertrouwen en goed samenwerken. Je rapporteert aan de manager recruitment.

Wie zijn wij?

AxionContinu is een één van de grootste ouderenzorg organisaties van Utrecht en omstreken. Met ruim 2.300 medewerkers en zo’n 1.000 vrijwilligers timmeren we volop aan de weg om onze missie waar te maken: het bieden van waardevolle zorg door te denken in mogelijkheden en wat er wél kan: Optimisten in de zorg.

AxionContinu werkt actief aan kennisdeling en omarmt innovaties, zowel op sociaal vlak als op technologisch vlak, om de kwaliteit van dienstverlening verder te kunnen verbeteren. De gedeelde kernwaarden Aandacht, Vakmanschap en Plezier vormen een rode draad in zowel de zorg voor de cliënt, als in de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. De recruitmentafdeling speelt hierin een cruciale rol.

Wij zorgen voor jou

AxionContinu is een werkomgeving met veel ruimte op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Ook kun je als senior corporate recruiter bij AxionContinu rekenen op:

  • Aandacht voor de werk- en privé balans.
  • Een salaris in FWG schaal 55: maximaal 4.426 euro (bruto per maand op basis van 36 uur afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Een salarisverhoging van 3% per 1 maart 2023.
  • Een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering van 8,33%, voor een fijne extra aan het einde van het jaar.
  • Recht op 144 wettelijke en 58,4 uur bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur).
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro.
  • Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Mogelijkheden om thuis te werken met een thuiswerkregeling.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

Van nature krijg jij energie om te bouwen, te pionieren en te helpen om de juiste prioriteiten te stellen.

Ook heb je voor deze baan:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur in HR of bedrijfskundig.
  • Ervaring in een soortgelijke rol bij voorkeur binnen een wat grotere organisatie.
  • Kennis en ervaring op het gebied van stakeholdermanagement, projectmanagement en het optimaliseren van processen.
  • Adviesvaardigheden en een passie voor het vak.

Versterk ons

Zet jouw talenten in als senior corporate recruiter op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Dé Optimist in de zorg!

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Florentine Coenen-Viersen (Manager Recruitment) via fviersen@axioncontinu.nl of via 06-36355722.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Daarnaast zijn wij wettelijk verplicht onderzoek te doen naar jouw arbeidsverleden.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteer nu!

Hoe loopt een sollicitatie?

Benieuwd hoe het sollicitatieproces verloopt bij AxionContinu. Wij leggen het je hier uit!

De sollicitatie

Onze focus ligt op goede en passende zorg voor de cliënten. Vakkundig en met plezier samenwerken met cliënten, hun naasten, collega’s en samenwerkingspartners is daarbij erg belangrijk. Optimisme in de zorg betekent voor ons denken in mogelijkheden en elke dag blijven leren. Spreekt dat je ook aan, dan nodig we je graag uit om te solliciteren bij AxionContinu.

Binnen drie werkdagen ontvang je van ons een bericht over jouw sollicitatie.

Het gesprek

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de manager. Die nodigt je uit voor een sollicitatiegesprek. Soms sluit er een collega aan bij dit gesprek. Vaak loop je nog een dagdeel mee, zodat je ook zelf kan kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt.

Werk-Leer Traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het opleidingscentrum en via het opleidingscentrum volgt er bericht.

Assessment

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure, dit is echter geen standaard onderdeel van ons proces.

Werk-Leer Traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure.
Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. AxionContinu kent een fulltime werkweek van 36 uur, waarbinnen fulltime, parttime en flexibele contracten mogelijk zijn. De arbeidsvoorwaarden van AxionContinu zijn gebaseerd op de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Aan de slag

Welkom bij AxionContinu!

Jij maakt nu onderdeel uit van een positief team vol met hardwerkende mensen die ook samen plezier hebben.

Bovendien heb je nu recht op een vrijetijdsbudget van 150 euro.

Succes met dit nieuwe hoofdstuk uit jouw leven!

Logo Mijn Prachtbaan

Vragen? Neem contact op

Team Recruitment


Job Alert

Nog niet gevonden wat je wil? Stel een job alert in passend bij het soort banen wat jij zoekt. Dan weet jij het als eerste!

Schrijf je in voor de Job Alert