Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Schoonmaker oproep

Over deze vacature
  • Middelbare school
  • FWG-schaal 15
  • Huishouding
  • 04 - 36 uur
  • Ik ben goed in iets anders
  • Oproep

Als schoonmaker in ons woonzorgcentrum Isselwaerde in IJsselstein draag jij eraan bij dat onze cliënten een fijne, schone leefomgeving hebben. Ondertussen maak je een gezellig praatje met ze en genieten ze van het stukje aandacht op dat moment.

Wat doe je als schoonmaker?

Je komt te werken in woonzorgcentrum Isselwaerde in IJsselstein. Hier staat gastvrijheid hoog in het vaandel, en willen wij de cliënten goede service verlenen. Dit doe je samen met een team van huishoudelijke hulpen, behandelaren, verzorgenden en restaurantmedewerkers. Als huishoudelijk medewerker maak je schoon bij cliënten die niet meer in staat zijn om dit zelf te doen. Je vindt het gezellig om een gesprekje te voeren met de cliënten. Daarnaast kun je goed bepalen wat er per week moet gebeuren aan de hand van wat de cliënt van je vraagt. Ook heb je oog voor het welzijn van de cliënt en merk je tijdig op of deze mogelijk extra zorg of ondersteuning nodig heeft.

Wij kunnen je een baan als oproepkracht aanbieden. Dit betekent dat je geen vaste dagen hebt, maar op basis van jouw beschikbaarheid kijken we welke diensten je gaat doen. Vaak kun je in de vakantie extra werken, en op doordeweekse dagen bij ziekte van collega's extra invallen als schoonmaker in de huishouding.

Als schoonmaker is dit waar jij voor zorgt:

  • De schoonmaak van de algemene ruimte, gemeenschappelijke huiskamers en kamers van bewoners.
  • Een gesprekje voeren met de bewoners van woonzorgcentrum Isselwaerde.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 15: minimaal 13,78 en maximaal 16,72 euro per uur.
  • Salarisverhogingen volgens cao van 2,5% per 1 oktober 2024.
  • Een contract op oproepbasis.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Je bent doordeweeks beschikbaar.
  • Ervaring met schoonmaken, je werkt netjes en zorgvuldig.
  • Goede sociale vaardigheden, je kunt goed overweg met de (oudere) bewoners.

Werken als schoonmaker bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als schoonmaker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in IJsselstein. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Marlies Remmert via 06-30743912. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Portretfoto Recruiter Marlies Remmert 3

Vragen? Neem contact op

Marlies Remmert
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job alert