Over deze vacature
- Middelbare school
- FWG-schaal 15
- Huishouding
- 24 - 28 uur
- Ik ben goed in iets anders
- Dagdiensten
Als schoonmaker in ons woonzorgcentrum Bijnkershoek in Utrecht draag jij eraan bij dat onze cliënten een fijne, schone leefomgeving hebben. Ondertussen maak je een gezellig praatje met ze en genieten ze van het stukje aandacht op dat moment.
We zoeken twee collega's voor 25 of 27 uur in de week voor een vaste baan (geen vakantiewerk), die elke doordeweekse ochtend kunnen schoonmaken van 7.00 tot 12.00 en 8.00 tot 13.00 uur.
Wat doe je als schoonmaker?
In De Bijnkershoek staat gastvrijheid hoog in het vaandel, en willen wij de bewoners goede service verlenen. Dit doe je samen met een team huishouding, medewerkers van het restaurant en collega's in de zorg.
Als medewerker huishouding maak je schoon op de kamers bij bewoners die niet meer in staat zijn om dit zelf te doen. Je vindt het gezellig om een gesprekje te voeren. Daarnaast kun je goed bepalen wat er per week moet gebeuren aan de hand van wat de bewoner van je vraagt. Ook heb je oog voor het welzijn van de bewoner en merk je tijdig op of deze mogelijk extra zorg of ondersteuning nodig heeft.
Als schoonmaker is dit waar jij voor zorgt:
- De schoonmaak van de bad- en slaapkamers van bewoners en woonkamers en gemeenschappelijke ruimten.
- Een gesprekje voeren met de bewoners.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 15: 13,78-16,72 euro per uur.
- Een salarisverhoging van 2,5% per 1 oktober 2024.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 25 of 27 uur per week voor een jaar met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
Wat neem je mee?
- Je bent elke doordeweekse ochtend beschikbaar van 7.00 tot 12.00 en 8.00 tot 13.00 uur.
- Ervaring met schoonmaken, je werkt netjes en zorgvuldig.
- Tillen en sjouwen is voor jou geen probleem.
- Goede sociale vaardigheden, je kunt goed overweg met de (oudere) bewoners.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Werken als schoonmaker bij AxionContinu
Zet jouw talenten in als schoonmaker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in IJsselstein. Solliciteer direct online.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06-30 74 39 12. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 5 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Marlies Remmert
Corporate recruiter
[javascript protected email address]
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.