Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Restaurantmedewerker

Als restaurantmedewerker zorg jij ervoor dat bewoners en bezoek gezellig een broodje, snack of kop koffie kunnen eten of drinken in het mooie restaurant in ons woonzorgcentrum. Met een glimlach en aandacht voor de bezoeker zorg je ervoor dat het restaurant er netjes en verzorgd uitziet. Ook bij grote activiteiten zorg jij dat het niemand iets ontbreekt.

Wat ga je doen?

Als medewerker van het restaurant bij De Drie Ringen in Utrecht zorg jij dat de bewoners van ons verzorgingshuis worden voorzien van iets lekkers te eten of te drinken en natuurlijk van wat gezelligheid. Je draagt er zorg voor dat het restaurant er voor de bewoners en bezoekers aantrekkelijk en verzorgd uit ziet, zodat ze er lekker kunnen lunchen of dineren. Je werktijden zijn weekdagen en mogelijk een weekend(dag). De diensten die je gaat draaien zijn tussen 10:30 en 19:00 of van 17:00 tot 20:00.

Als medewerker restaurant is dit waar je voor zorgt:

  • Het indekken van tafels, afruimen, afwassen en schoonmaken.
  • Werken volgends de HACCP-normen.
  • De voorraad is op orde.
  • Zonodig zorg dragen voor de kas van het restaurant.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens cao VVT schaal 20: minimaal 13,01 en maximaal 16,41 euro per uur. In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
  • Een contract voor 8-12 uur per week voor 6 maanden, met uitzicht op een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

Jij:

  • bent in het bezit van een diploma van een opleiding op (V)MBO-niveau.
  • hebt ervaring met horeca/catering werkzaamheden.
  • bent in het bezit van het Diploma Sociale Hygiëne of bereid deze te behalen.
  • hebt een flexibele instelling en bent bereid in het weekend te werken.
  • hebt geen problemen met fysieke belasting (bediening, verplaatsen van goederen, schoonmaakwerkzaamheden).
  • woont in Utrecht of een direct aangrenzende gemeente.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als restaurant medewerker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Leidsche Rijn.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Karolien Schneck via 06-12133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Karolien Schneck

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job Alert