Restaurantmedewerker
Serveer jij maaltijden en dranken met een glimlach en zorg je ervoor dat het restaurant er netjes en verzorgd uitziet? Solliciteer dan snel op deze vacature als restaurantmedewerker in ons centrum voor Revalidatie en Herstel Domstate in Utrecht Zuid, grenzend aan Park Transwijk.
Bij ons is revalidatie topsport! Jij helpt de revalidant in zijn herstelproces door lekkere maaltijden aan te bieden en de revalidanten zoveel mogelijk zelf te laten doen bij ons restaurant. Wij kunnen je een baan aanbieden waarbij je na twee maanden proeftijd een vast contract krijgt. Je bent inzetbaar op alle diensten van het restaurant, doordeweeks één of enkele dagen ochtend, middag en avonddiensten en af en toe in het weekend diverse dienstverbanden tussen 07:00 en 20:30. De diensten zijn vanaf drie uur aansluitend. Dit bieden we jou voor maximaal 20 uur per week, maar we gaan graag in overleg met je over het aantal uur dat je komt te werken. Flexibiliteit (op meerdere doordeweekse dagen en af en toe in het weekend beschikbaar zijn) is gewenst.
Wat doe je als restaurantmedewerker?
Als restaurantmedewerker is dit waar jij voor zorgt:
- Het serveren van maaltijden en dranken aan de revalidanten.
- Ervoor zorgen dat het restaurant voor de revalidanten en bezoekers er aantrekkelijk en verzorgd uit ziet.
- Het bezighouden met het indekken van tafels, afruimen, afwassen en schoonmaken.
- Vanzelfsprekend volgens HACCP-normen werken.
- Ervoor zorgen dat de bevoorrading op orde is.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens cao VVT schaal 20: minimaal 13,81 en maximaal 17,23 euro per uur (afhankelijk van ervaring). In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
- Salarisverhogingen conform cao van 2,5% per 1 maart 2024 en nog eens 2,5% per 1 oktober 2024.
- Een contract voor maximaal 20 uur per week. Het aantal uur overleggen we graag met je.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
- Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!
Wat neem je mee?
- Een diploma van een opleiding op (V)MBO-niveau.
- Een flexibele instelling en meerdere dagen in de week beschikbaar.
- Je hebt geen problemen met fysieke belasting (bediening, verplaatsen van goederen, schoonmaakwerkzaamheden).
Werken als restaurantmedewerker bij AxionContinu.
Zet jouw talenten in als restaurantmedewerker op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of WhatsApp dan met Karolien Schneck via 06-12133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
Solliciteren doe je zo
Sollicitatie en selectie
Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.
Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.
Assessment
Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.
Contract
Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.
Aan de slag!
Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.
Vragen? Neem contact op
Job alert
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.