Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Receptionist

Ben jij de representatieve, energieke en bekwame receptionist die wij zoeken bij ons Zorghotel de Wartburg in Utrecht?

We bieden je een baan aan als receptionist voor ongeveer 4 uur per week bij Zorghotel De Wartburg. Daarnaast is er sprake van meer uren doordat je je collega’s vervangt in vakantieperiodes of bij ziekte. De openingstijden van de receptie zijn doordeweeks van 08:30 tot 16:00, zaterdag, zondag, en feestdagen van 09:00-14:00. Daarnaast is het mogelijk om dit in combinatie te doen met oproepdiensten bij ons revalidatiecentrum Domstate. Je contract loopt tot januari 2024, daarna is verlenging mogelijk.

Wat ga je doen?

Als receptionist vervul je een gastvrije rol in de ontvangst van de gasten van Zorghotel De Wartburg. Je bent het eerste aanspreekpunt en voorziet zowel de revalidanten als bezoekers van informatie. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van het telefoonverkeer. Daarnaast voer je diverse administratieve werkzaamheden uit. Gastvrijheid staat hierbij hoog in het vaandel!

Als receptionist is dit waar je voor zorgt:

  • De inkomende en uitgaande telefoontjes.
  • Postverwerking.
  • Verzorgen administratie rondom in- en uitcheck van revalidant.
  • Diverse ondersteunende administratieve taken voor de zorg/ technische dienst.
  • Beheer van kantoormiddelen en sleutels.

Wij bieden jou:

  • Salaris volgens VVT schaal 25: minimaal 13,67 en maximaal 17,37 euro per uur, afhankelijk van ervaring.
  • Een contract van 4 uur per week voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
  • Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

  • Je hebt een diploma op (V)MBO-niveau.
  • Je hebt kennis van te gebruiken apparatuur en hulpmiddelen (denk hierbij aan Outlook, Word, Topdesk etc.)
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je bent flexibel inzetbaar.

Versterk ons

Zet jouw talenten in als receptionist op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Karolien Schneck via 06 – 12 13 31 84. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Solliciteer nu!

Solliciteren doe je zo

Sollicitatie en selectie

Stuur ons je sollicitatie en wij kijken deze binnen 3 werkdagen zorgvuldig na. Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum. Vanuit hen volgt er gauw een update over je sollicitatie.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Welkom bij AxionContinu! Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Recruiter Karolien Schneck

Vragen? Neem contact op

Karolien Schneck
Corporate recruiter

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn? Meld je dan aan voor onze job alert.

Schrijf je in voor de Job Alert